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公司减工人工资怎么办
在餐饮连续上班13年突然老板说要
减工资工人
该
怎么办
?
答:
饭店老板根据经营情况适当信员工增减部分
工资
待遇应该属正常的职能范围。作为员工也要理解老板的这些作法,如不是大幅度削减,能维持就维持,待经营情况好转时再要求涨上来就是了。
故意克扣
工人工资怎么办
答:
第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、
公司
拖欠员工
工资怎么办
1、出现公司拖欠员工...
劳务
公司
克扣员工
工资怎么办
答:
劳务派遣
公司
克扣
工资
是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁,主张限期支付克扣、拖欠工资。劳动仲裁基本流程:1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;4...
辞工工厂扣
工人工资怎么办
答:
法律分析:个人提出离职分三种情况:1、劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。2、劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务...
公司
扣押员工
工资怎么办
?
答:
公司
克扣员工
工资
有两种救济途径,第一,向劳动监察大队投诉举报,第二,去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会...
公司
强制扣押
工人工资怎么办
答:
一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订...
问某
公司
刻扣
工人工资
而没有给实际罚欠明细表
怎么办
因该找哪个部门
答:
(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。(4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。其中,需要注意的是:农民工也可以凭包工头的验收单,向
公司
或者包工头要求支付工资。
公司
现状资金紧迫,想减一个员工
工资
,但是不知道
怎么
跟他讲,求高手赐教...
答:
如果你不想辞了他,要是提出
工资减
,他肯定是不愿意的,1:找他谈谈
公司
现在的状况 2:公司会在什么时候发展起来 3: 职位不要变,人都是要面子 的,在公司效益好的情况下在涨上去 4:一切都是暂时的,希望他能于公司去渡难关 5:公司的发展离不开你 6:给他台阶下,最主要是平时在很重视他,...
公司
给员工
工资
打折合法吗?
答:
法律分析:
公司
给员工记件
工资
打折是不合理的,公司不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在的的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
请问一下,如果一个
工人
上班八年,因为疫情
公司
效益不好,
工资减
半...
答:
自己提出辞职是没有补偿金的,这个权威一点你就去就业局。而且自己辞职连失业金都不能领。
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