第1个回答 2021-07-01
劳动者付出了劳动，用人单位应该给予相应的报酬，公司克扣员工工资，员工可以到劳动管理监察大队举报。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第2个回答 2021-07-01
公司扣押工人工资 ！首先你可以找领导去谈，如果谈不开，谈不妥，那么带着相关打工的证据或者劳动合同等去劳动监管大队 找他们出面帮忙解决
第3个回答 2021-06-30
公司克扣员工工资有两种救济途径，第一，向劳动监察大队投诉举报，第二，去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第4个回答 2021-07-01
公司有及时足额支付劳动报酬的义务，一般公司有工资结算周期，有的单位一个月，长的也有两个月的。你需要看单位的违法程度，如果确实是违法不及时足额支付劳动报酬，可以向当地劳动监察大队投诉。