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公司可以调员工去外地吗
公司能不能
强制让
员工
变更工作地点
答:
工作地点属于劳动合同法定内容,变更工作地点,按劳动合同法第三十五条规定,
公司
不
能
单方面变更工作地点,应当与
员工
协商一致。附:法律依据 《劳动合同法》第十七条:劳动合同应当具备以下条款:(四)工作内容和工作地点;第三十五条用人单位与劳动者协商一致,
可以
变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当...
公司异地调动员工
,
可以
拒绝吗
答:
法律分析:根据劳动法规定,
员工
跟单位签订劳动合同是平等自愿、协商一致的原则的,员工工作地点
调动
更改的时候,正常是需要重新签订劳动合同的,员工也
可以
选择是否接受相关调动。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系...
公司
派
员工去外地
工作
可以
拒绝吗
答:
法律分析:法律上
可以
拒绝,实际上很难违抗
公司
的决定。但是违反了劳动合同离职时可以要求公司支付违约金 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的...
公司可以
把
员工调
岗
到
别的
公司吗
答:
律师解答 不可以。律师解析 不可以,调岗属于变更劳动合同,除非公司与员工事先在劳动合同中约定
公司可以
单方
调整员工
岗位外,其他情况下通常需要跟员工协商之后才能调整岗位。法律依据 《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式...
公司调动职工异地
出差3个月违反劳动法规吗
答:
如果仅为短期出差,不违法法律。
公司调动员工去
其他公司上班怎么申请劳动仲裁
答:
一、
公司调
岗本人不同意如何仲裁 1、公司调岗本人不同意的,
可以
向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,但申请仲裁需
员工
携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料。 2、法律依据:《劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会...
公司
调换工作地点,而我不想去,
可以
拿到公司的补偿金吗?
答:
公司
调换工作地点,当事人不想去,
可以
拿到公司的补偿金。被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动...
公司可以
随意给
员工调
岗吗
答:
一、
公司可以
随意给
员工调
岗吗1、公司不可以随便给员工调岗必须跟员工协商达成一致才能调,一般岗位都是写在劳动合同里的,调岗严格来讲就是
调整
劳动合同条款,因此原则上需要跟员工协商一致才能调。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、...
公司
没有征求员工同意派遣
员工去
另外的公司从事原工种违反劳动法吗
答:
公司
没有征求
员工
同意将劳动者外派到其他用人单位工作的行为是违反劳动法的。若用人单位属于劳务派遣单位,则应根据法律对劳务派遣的规定与劳动者签订相应合同、履行相关义务;若用人单位因业务需要,将劳动者派驻客户单位从事工作,则劳动关系不变,仍由用人单位承担对劳动者相应义务;若用人单位应关联公司要求...
公司
需要取消
外地
业务,需要
调整员工
岗位,员工不同意怎么处理好?_百度...
答:
1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面
调员工
的岗位,
公司调动员工
的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则
员工可以
不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。同时,用人单位调整...
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