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公司可以跨省调动员工吗
劳动法,公司有权把
员工
从本公司调离到其它
公司吗
答:
按劳动合同法的规定,客观情况发生变化才
可以
协商
调动
。协商不成解除,单位支付经济补偿金。
我
公司
关停并不与职工商议开出调令随意
调动职工
到总公司的另一子公司...
答:
更不要变更劳动合同的主体,子
公司
也不行的。法的定义是“用人单位调岗调薪的必须征得劳动者同意”这是法的定义,法律是严谨的,
异地调动
毫无疑问必须征得你同意,同城如果距离很远严重影响到你的生活,例如上下班及其不便或者费用增幅很高等原因
可以
协商,并保留所有证据,仲裁通常也会支持的 ...
人力资源
可
随意
调动员工
到别的
公司
工作吗?
答:
不
可以
,除非在劳动合同中有清楚的载明
公司
要搬到很远的地方,不去的
员工
自己离职这样合法吗?
答:
如果是公司搬家之后,新工作地点,不会正常影响
公司员工
的上下班,那么员工是没有理由拒绝的。比如甲公司由现在的位置,搬离到一公里之外的新地址,则公司员工不
能
因为公司改变了工作地点而拒绝上班。反之,如果是甲公司由现在位置,搬离到100公里,甚至是两三百公里,或者是跨区
跨省
之外,则员工根本无法...
不经过
员工
同意
调动
岗位合法吗
答:
法律分析:1、根据劳动法,
企业
不
能
随意
调动员工
的职位。2、公司无权单方面调你的岗位,
公司调动
你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你
可以
不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列...
调到外地拒绝被炒有补偿吗
答:
比如
公司
强制调岗,要有员工不同意的就以其旷工自动离职处理的行为就是不合法的,这种情况下公司解除劳动合同的,被辞的
员工可以
要求其支付经济补偿金。综上所述,调到外地拒绝被炒有补偿。因为按照规定,不接受
异地调动
没有赔偿,但因为不接受异地调动而导致被辞退的,那么有赔偿,用人单位需要支付经济补偿...
一个法人有2个公司,
可以
随便
调动
一
公司人员
到另一
公司吗
?
答:
一个法人有两个
公司
,是不
可以调动人员
到另一公司的。需要得到员工的同意,双方协商一致才可以。多个
企业
的法定代表人为同一人,但于劳动合同中,劳动者与企业方系合同相对方,若需要变更工作单位的,则需另行签署劳动合同。按正常流程解除劳动合同,然后再与新公司签署即可。
公司可以
随便把
员工调动吗
?
答:
一般要根据具体情况而定。如果与单位的合同中约定了单位
可以
调整岗位,则单位的做法是合法的。但如果没有约定,单位应与本人协商,如果在待遇上有变化而合同固定了待遇的,可视为单位单方面变更劳动合同内容,可以要求继续按原来的约定,也可以与单位解除劳动合同,在这种情况下的辞职应获得补偿或者
员工
申请...
公司可以
随意给
员工调
岗吗
答:
一、
公司可以
随意给
员工调
岗吗1、公司不可以随便给员工调岗必须跟员工协商达成一致才能调,一般岗位都是写在劳动合同里的,调岗严格来讲就是调整劳动合同条款,因此原则上需要跟员工协商一致才能调。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、...
43岁是否还能
跨省调动
工作
答:
能
。
调动员工
没有相关期限限制问题。 但是,不能降低员工待遇。如果是已经拿到人社部门的调令,拿着调令直接到新单位报到即可。
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