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公司员工调到其他公司合法吗
店铺撤店
公司
把
员工调到其他
品牌员工不去,公司不补偿
合理吗
?
答:
不予补偿肯定是不
合理
的,如果把
员工调到其他
品牌员工不去的话,应该给予补偿。
公司
私自调换岗位违反劳动法吗?
答:
劳动者如果不能适应本职工作岗位的,用人单位可以调岗。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者
其他
有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;...
公司
可以随意给
员工调
部门吗
答:
公司是不可以随便给
员工调
岗的。调岗严格来讲就是变更劳动合同内容,需要跟员工协商一致才能调岗。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位可以进行调岗。一、
公司调
岗的条件如下:1、劳动合同中有明确的规定可以调岗;2、劳动者与原始工作岗位的能力不符;3、调岗必须...
把
员工
转移到另一家
公司
需要给赔偿吗
答:
将来劳动者无论是签订无固定期限劳动合同,还是享受法定带薪年休假,都有相应保障。 3、劳动者能否得到离职经济补偿,主要看在业务划转过程中原
公司
与新公司之间达成的协议。如果双方约定由原公司支付经济补偿金,则
员工
将来在新公司离职时计算经济补偿金的年限,仅从入职新公司以后计算。如果双方约定,原公司不...
公司
可以随意借调
员工
到
其他
部门吗
答:
首先,你是否与单位订立有劳动合同?若订立有劳动合同,并对你的岗位有约定的,你单位在未与协商一致的情况下,不得擅自调动你的岗位,否则你可以持合同到劳动仲裁部门申请仲裁;若订立有劳动合同,但对你工作岗位没有具体约定的,单位可以在调动你的工作岗位,以同工同酬对待,即在什么岗位领什么工资,...
你好,我们公司放假了,给我们
调到另一个公司
,我们有权不去吗?不去的话...
答:
遇到这种情况,不要等着
公司
给生活费,交保险,还问合不
合法
了,赶快与公司要求,按劳动法规定,公司单方给
员工
变更工作单位,需要和员工协商,员工如果不同意,公司也不能继续提供原职位与待遇,那公司可以与员工解约,并给予相应的补偿。能协商最好,不行就去仲裁申请立案,然后赶快另找工作,如果觉得...
公司
对
员工
进行调岗违法吗
答:
公司
可以强制
员工调
岗吗?员工不同意调岗,公司要求员工待岗,怎么办?不同意调岗,只能辞职走人,不能去维权吗?近日,北京市第一中级人民法院公布了一个“强制调岗”的案例,详细地告诉我们”公司强制调岗必须符合一定条件“,”要求员工待岗必须有前提条件“,”劳动者遇到这种情况,应该如何维权!“事情经过小郑于2019年4...
工厂可以随意调动
员工
工作吗?
答:
不可以。\x0d\x0a1、劳动合同法第十条规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。\x0d\x0a2、第三条规定,订立劳动合同,应当遵循
合法
、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。\x0d\x0a3、第...
在
公司
做了4年,公司要把我
调到别的
市场,我不愿意去,请问有赔偿吗?
答:
能证明
员工
不能胜任工作岗位的,可以对员工进行培训或调岗,但待遇不变。员工主动提出辞职,一般没有经济补偿,但单位降薪的,员工有权随时辞职并要求补偿。可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
员工
因工作需要从集团下A
公司调到
B公司,员工是否需要重签劳动合同?_百 ...
答:
集团
公司
内部
员工
从下属的A公司调派至B公司,其性质是“与原来的A公司解除劳动合同,再与新的B公司重新签订劳动合同”这样一个劳动合同解除与重新建立的过程。在这个过程之中,用人单位要解除劳动合同,是不能单方随意解除的,否则就要承担违法解除的后果。劳动合同法实施条例》第十条规定:劳动者非因本人...
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