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单位外派出差可以拒绝吗
领导要求我
外派出差
怎么办呢?
答:
11.如果实在是因为自己的事情更加无法延期,那么只能去拒绝领导的出差安排了
,明确向他说明你无法出差的原因,至于他同意与否你都是已经做出了自己的选择千万不要后退哦 22.需要找一个合适的理由,也就是让领导能接受的理由,无外乎一点:外部客观条件导致自己不能出差(无法脱身)。如果你的理由里面有任...
公司经常的出差,我
可以拒绝
去外地
出差吗
?
答:
如果你觉得这份工作对你很重要,那么离开后很难找到更好的工作,所以你不能去
。那你只能离开了。我认为大多数公司不喜欢不服从公司分配的员工。在低迷的就业市场下,员工往往没有什么选择。就算走劳动仲裁这条路,马达和电都要花,自己也亏了。公司可以拒绝派员工去外地工作吗?具体问题需要具体分析。总...
请问公司
能不能
强制安排
出差
?
答:
单位安排员工出差可以分为两种情况,一种是临时出差,此时出差的时间一般不超过3个月,而员工就应当服从单位的安排,
也就是此时不能拒绝
。另外一种是长期出差,出差的时间就比较长了,通常是在3个月以上,这时候就关系到劳动合同中工作地点的变更问题,根据法律的规定单位需要与员工协商一致,也就是说此时...
公司约定我
外派出差
三个月,后又要求继续外派,我
不同意
,怎么办?_百度...
答:
原则上员工应该根据公司的安排以及相关的规定履行工作职务。如果您与公司在劳动合同中约定了
外派出差
时间等情况,
可以
要求
单位
根据劳动合同约定履行,对公司违反约定之外的要求可以予以
拒绝
。建议与公司协商解决。法律条规(供参考)《中华人民共和国劳动合同法》
公司突然要求长期
出差
,有什么正当理由
可以拒绝
?
答:
但若该地点的变更不影响劳动合同的实际履行,劳动者以此为理由抗拒,
用人单位有权以劳动者不服从公司合理工作安排为由对劳动者进行违纪解除
。但若是影响劳动合同的实质履行,则用人单位不能以此为理由开除劳动者。若长期出差真的只是单纯出差,则要根据你签订的劳动合同具体内容来判断用人单位是否违法。
怎么
拒绝
领导安排的
外派
驻扎
出差
???跪求!!
答:
实话实说最好,最轻松,编出来的谎话需要圆谎,很累的,而且如果暴露了,人生就会抹上一笔黑,得不偿失。如果领导是个正直的人,相信他会想办法解决好的,正好这也是一个试探领导的机会。如果他是有意为难你,在这里做下去意思也不大了,以后的日子不会好过,还是尽早找退路的好。
在国外
出差
3年了,公司要求我回去,不想回怎么办
答:
根据相关资料查询显示,需要看劳动合同是怎么约定的,如果本来就是
外派
岗位,调岗是劳动合同内容的变更,需要
单位
和劳动者协商一致;调岗也需要看是否有合理性和必要性,如果没有合理性和必要性的,劳动者
可以拒绝
调岗,单位因此辞退你的就属于非法解除劳动合同。如果本来是原工厂,外派只是双方约定一致,就...
建筑企业
外派
员工
出差
不去,
可以
辞退吗
答:
根据劳动合同的约定处理,合同中没有这块儿规定的,遵守
单位
的规章制度的规定。建议还是与单位协商解决。
公司
外派出差
不让回去怎么办
答:
法律分析:公司对
出差
人员都有一系列的规定,
可以
根据规定来要求公司履行制度。如果公司没有类似的规定,都是临时决定,你可以和公司协商,阐述自己的实际困难,争取解决。如果还是没有达到目的,可以考虑相应的法律规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等...
外派出差
这工作怎么样?具体做什么?
答:
这个要看你所在公司的具体业务咯。比如你在总公司做人力资源,被
外派
到子公司做人事,那就是继续做人事工作咯。不过
可以
肯定的是外派时间一般不会少,基本都是要呆上一年以上的。还有就是一般外派补贴也不会低。不过这工作貌似一般都会优先考虑男性员工。
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