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公司强制出差
公司
要求员工
出差
员工不同意合法吗?
答:
法律分析:
公司
要求员工
出差
,员工不同意是不合法的。员工与公司签订了劳动合同的,须按照劳动合同中的内容执行公司所派发的任务,如果不接受的,公司有权解雇员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条 用人单位应当按照...
你好,
公司强制
要求员工国外
出差
,违反劳动法吗
答:
你好,用人单位
强制
要求员工
出差
是违法的。
公司强迫
员工
出差
合法吗
答:
法律分析:这是违法的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务...
公司强迫
员工
出差
答:
法律分析:这是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高...
公司强制
要求
出差
合法吗
视频时间 01:23
现在在市里工作,
公司强制
调至县城
出差
违法吗?
答:
现在在市里工作,
公司强制
调,制县城
出差
,违法吗,我觉得这样应该也不属于违法吧,他们应该遵守你个人的意愿,要跟你协商解决一下,如果是工作需要的话,我们有的时候也可以付出一下自己的劳动,这样毕竟对公司的,有着更好的发展方向趋势。
公司
让我去
出差
我不愿意出差便让我辞职这种情况下可以辞退我吗_百度...
答:
如果
出差
不属于员工的岗位职责,该安排不合理不合法的,
公司
不可以辞退不出差的员工;但如果出差属于劳动合同中约定的劳动者的职责,或者不出差严重违反用人单位的规章制度,则公司可以辞退不出差的员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一...
公司
安排
出差
不去被辞退有补偿吗
答:
比如
公司强制
安排
出差
,要有员工不同意的就以其旷工自动离职处理的行为就是不合法的,这种情况下公司解除劳动合同的,被辞的员工可以要求其支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的...
公司
可以
强制
要求员工
出差
吗
答:
法律分析:不可以,这是违法的,根据规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者...
公司
领导人多次要求去非洲
出差
,拒绝后要辞退,合法么?
答:
合法,只要当事人不愿意,
公司
非要
强制
去,那辞职还要要求赔偿
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