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公司强制要求出差合法吗
如题所述
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推荐答案 2022-04-01
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合法的。但是要公示标准,出差补助根据公司的要求的不同分别包括餐补、交通补助与住宿补助、话补但一般公司都会把些算到一起,例如: 出差一天,每天补助50元,餐费、交通费自理,住宿凭发票按实报销这一看就能看明白
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强制
员工
出差
有没有违反劳动法
答:
综上所述,
对公司强制出差问题要具体问题具体分析,不能一概而论
。公司不能随意强制当事人出差,当事人也不能随意拒绝公司的出差要求,在一定条件下,公司可以强制当事人出差;在一定条件下,当事人也可以拒绝公司的出差要求。出差的定义 法律上没有明确规定出差的性质,参照国务院及相关政策文件,出差指...
公司强制要求出差合法吗
答:
法律分析:合法的
。但是要公示标准,出差补助根据公司的要求的不同分别包括餐补、交通补助与住宿补助、话补但一般公司都会把些算到一起,例如: 出差一天,每天补助50元,餐费、交通费自理,住宿凭发票按实报销这一看就能看明白,所以如果你要制定这样的制度,就看老总是怎么想的了及时足额支付劳动报酬是用人...
公司强迫
员工
出差合法吗
答:
法律分析:这是违法的行为
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务...
公司
能
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员工
出差吗
答:
法律分析:不可以
,需要与员工协商一致。法律上没有明确规定出差的性质,参照国务院及相关政策文件,出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开常驻工作地(合同中约定的地点),受企业委托履行公务。单位安排员工出差可以分为两种情况,一种是临时出差,此时出差的时间一般不超过3...
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