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公司找你谈话是劝退你吗
...期领导找我
谈话
为了娃娃健康让我离职,名义
是劝退
,实质就是不要我了...
答:
1、劳动者
自己
辞职:如果是劳动者自己单方面解除合同是没有任何补偿的。2、双方协商解除合同:如果是
公司
与劳动者协商一致解除劳动合同,那么公司应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。3、
企业
单方面解除合同...
劳动法中,辞退、开除、
劝退
三者有什么区别?
答:
辞退和开除相当于劳动法中用人单位单方面解除劳动合同的情形;辞退和开除符合劳动法规定的用人单位单方解除劳动合同情形的,用人单位无需支付经济补偿金,否则就属于违法解除,用人单位需要支付双倍经济补偿金(2N)。
劝退
相当于劳动者和用人单位协商一致解除劳动合同的情形,用人单位需要按工作年限支付经济补偿金(...
怎样辞退老员工的技巧
答:
如果能够推荐,让他快速
找到
适合的新工作,就更好不过了。(3)良心沟通,换位思考虽然是站在
企业
这方面,但是换位思考这样的事情还是要做的,
劝退
面谈正式开始之前就要和员工说明白
公司
做了这样的决定,我只是执行者,现在我只是代表公司,谈完了,咱们还是朋友啊。大部分员工都很接受这样的
谈话
开始,毕竟多个朋友多条路,...
如何技巧辞退应聘员工
答:
这类员工
劝退
最关键的是拿出你诚恳的态度。 二、员工有过错但爱计较 现在是一个资讯对称的时代,很多员工对劳动法的了解程度不亚于HR。
谈话
随时会录音,会合理的保护
自己
的权益。这类员工一般小错不断,但都不致命,同时对
企业
的各种薪酬福利、加班等有很多不满,你不认真对待拿出满意结果他就直接去申请仲裁,搞得你...
因为旷课,要被辅导员叫去
谈话
了怎么破
答:
有的人因为填报志愿的失误没能上大学,我们江苏省每年都有这么粗心倒霉的孩子,有的人想拿钱上大学都没有那个分数,你为不好好珍惜呢???你真的太过分了!你好好跟辅导员说说,既然他给你这么说,只是
劝退
,有没有要开除你,就表示你还有弥补过错的机会 听着!你以后不仅不要旷课,而且该学的专业...
龙俊亨为什么被
劝退
答:
洪胜成感慨的是他以前开除龙俊亨的事情。这件事作为秘密,首次在洪社长所写的《聚光灯点亮之前》里公开。龙俊亨在练习生时期承受着Xing组合所属
公司
的劳务官司纠纷,每日愁眉苦脸、没精打采,戴着洪社长十分无法苟同的贝雷帽走来走去。在洪社长忍无可忍的情况下,甚至有针对衣着的问题单独找俊亨
谈话
。在...
合同期内领导
劝退
我,该给我多少补偿金?
答:
你合同到期
公司
给你一个月的工资补偿和应该给以前在本公司11个月的工资+奖金的平均数 即可解除劳动合同 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限...
公司
面试员工时看走眼了,能用什么方法
劝退
他?
答:
公司
面试员工时看走眼了,我们可以根据员工在工作过程中失误的地方来
劝退
他,既然我们认为
自己
看走眼了,那么就说明这个员工身上一定会有自己不满意的地方,我们可以在日常工作中多注意观察他,当发现他犯了这些错误的时候,我们就可以找他进行
谈话
并且告诉他不适合这个岗位,希望他可以
找到
其他更好的工作。或...
我是临时工领导找我
谈话
说我不主动导购内向还说即使不在这个店里做销 ...
答:
有这个意思。在你没有走之前,好好改变一下
自己
。表现好了,也许会留下你的
因身体原因,请假了两周,领导今天
找谈话
,让我回家休息一段日子,还让我...
答:
看看领导平时的态度及你个人给
公司
创造了多少利益,还有就是交接工作是交接给谁?还是要看看具体情况的。但现在不是揣摩领导的意思,而是你要先表态吧,并将需请假2周的证据(就诊单据等)提交。
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