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公司把你调到外地分公司
公司将
我从总部
调到分公司
,我不同意,这种情况能得到赔偿吗?
答:
不同意可以拿着劳动合同找领导协商,要求按照合同约定执行,谈不上赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致...
员工
调到
其他
分公司
答:
法律主观:
分公司
虽然没有独立的主体资格,但是其实际领取了营业执照,并且从事相关的经营活动,对于普通劳动者而言,可能并不能辨认其主体资格。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第40条规定:“《民事诉讼法》第48条规定的其他组织是指合法成立、有一定的组织机构和财产...
在公司工作十年以上,公司违背个人意愿外调
分公司
怎么办?
答:
从劳动合同法的角度说,变更劳动岗位属于重大事项,如果
公司
单方面要求变更属于违约。即使是变更后,也应当按照现在的工作岗位体现同工同酬,加班这些也要受劳动法的约束,即每月不超36小时。你可以找公司协商,要求按劳动合同,到原岗位,或者按现在岗位同工同酬;如果实在不想干了,可以提起劳动仲裁(...
公司
领导给
调到
其他城市怎么办?
答:
3、申请赔偿金 如果不征得同意,强行调整,因此产生的劳资纠纷,如果员工离职,可申请仲裁,
公司
应支付经济补偿金或赔偿金。法律依据:公司单方面改变劳动合同约定内容。一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除,只好通过调岗的方式,很明显嘛,本来你的工作做得好好的,突然
把你调到
其他的工作...
公司将
我从总部
调到分公司
,我不同意,这种情况能得到赔偿吗?
答:
只能是说你个人不同意换部门,属于不服从分配,有两个办法:一辞职,二到
公司
协调,把你的人事关系重新放人力资源部等待重新分配,就是所谓的待岗,但这种时间不会大长,一般两个月,这两个月也就发基本工资,如果两个月也没有你合适的工作岗位,那你就不能胜任此工作,合同就会自动解除 ...
用人单位可以强制把我
调到异地分公司
工作吗
答:
不可以强制调动,你的合同上有写明工作地区的,看看当时候签的时候是否写了具体工作地址,写了具体地址那么
公司
就不该让你去其他地方。不过,如果你拒绝的话,就要做好离职的准备了。
公司将
我从总部
调到分公司
,我不同意,这种情况能得到赔偿吗?
答:
不同意可以拿着劳动合同找领导协商,要求按照合同约定执行,谈不上赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致...
朋友们请教一下,公司强制把我
调到分公司
,合法吗?
答:
公司
内部管理行为,,,不规法律管~只要合乎公司章程,不违返劳动合同应该就不违法~
被公司要求离职,并
调到
另一个
分公司
重新入职,合理吗?能得到赔偿金吗...
答:
第一,公司现在安排你去
分公司
入职,可视作调整岗位,而且降低薪资,公司不能在你不同意的情况下,单方面降低薪资,公司应该给予补偿,你干满一年多支付一个月工资。第二,公司营销手册不是合同,还是要以合同内约定的提成发放时间为准,同样也不能以手册条款,做为辞退你的依据;第三,如果不愿意再跟...
公司将
我从总部
调到分公司
,我不同意,这种情况能得到赔偿吗?
答:
公司将你
从总部
调到分公司
,如果这个分公司是总公司下面的负数公司,那你应该服从公司的调配,如果你不服从,可以辞职,但这由于你的原因与公司中断合同。公司是没有赔偿给你的,除非是公司的原因,与你终止劳动合同,那公司必须赔偿你的损失。一般是一年工龄领取一个月的补偿金。
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