00问答网
所有问题
当前搜索:
公司把你调到外地分公司
...但实际上
公司
要把我
调到外地
去,我可以不同意吗
答:
1、
调
岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。
从
分公司调到
另一个分公司
答:
法律主观:1、办理工作调动手续即可; 2、如果你手里没有调动的手续,只是 办理离职手续 ,这时
公司
趁机解雇你,那你到时就被动了; 3、相应的工作交接手续,应该办理。
公司
想辞退员工就以把员工调往
外地
工作不服从分配为借口解除劳动合同...
答:
如果真想得到经济补偿的话,我给你说个方法,你可以消极怠工,既不服从安排,也不辞职,
公司
让你欠离职协议也不要签,等到老板实在受不了了,主动辞退你的话,是可以要求经济补偿金的,根据你工作年限计算,每工作一年支付一个月工资作为经济补偿,不足六个月的,按半个月工资支付经济补偿。
原单位要
把你调到
另一个地方工作算不算违劳动法
答:
根据和
公司
签订的劳动合同约定,一般不违法的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)...
公司
强制
调动到异地
工作合法吗
答:
其次,根据工作性质,对工作地点的范围约定应区别对待。对于外勤工作的工作地点的约定,如单位销售人员、采购人员、售后服务人员等,这类劳动者的工作性质决定了其需要在
企业
机构所在地以外的其他区域工作,以完成工作任务。同时,应允许单位根据经营需要,对外勤人员的工作地点作出合理的调整。而对内勤工作的...
公司把
工资降低了,把我
调到
别的地方工作了,我该怎么办?
答:
我看了你说的这个事啊,
公司把你调到
别的地方去工作和上班,但是工资呢,还比你目前的工资还要低,是不是然后呢?别的同事的工资呢?还都高你如果不同意去的话呢,他就让你回家,怎么说呢?我觉得你在工作上应该有些问题,或者是在人际关系和相处这方面是有问题的,不然的话,公司也不会特地在整...
老板要把我
调到
其他
分公司
,我坚决不去,这样好吗??
答:
肯定不好撒,除非你不想干了,私下请你老板吃饭说明情况吧,希望采纳谢谢
被
企业
总部空降分派到子
公司
,该如何开展工作?
答:
首先我觉得应该从这几个方面入手,尽快熟悉整个管理体系,组织架构,人员安排。熟悉
公司
业务,工作流程,及时收取员工意见,集思广益。不要着急改变公司的管理制度,摸清情况整理好后逐条分析解决。之后要能够树立威信,例如,解决别人解决不了的问题,取得一些好的成绩。还要做好人际交往方面的工作。首先我们要...
公司把你调到外地分公司
支援后我可以申请调回来吗?
答:
应该可以啊,这个打申请是正常的手续只是后续批准就不知道了
用人单位说刚开始时可能要
把你调到
别的地方去干段时间,会不会是骗人...
答:
这个不是那么绝对的,很多
公司
都有这种外派的工作,一些集团的大公司也是这样的。主要是看你的公司是不是正规,而且外派工作一般都是有住房、餐饮等补贴的,你可以和公司详细的谈。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜