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公司普涨工资但是我没涨
老板
没涨工资
的意思,自己也不知道该怎么说
答:
8、“自……以来,我一直
都没有涨
过工资”在你说服老板给你
涨工资
的时候,你最好不要在开始的时候就抱怨。比如,你可以说,尽管我的工资已经高于
公司
的平均工资水平了,
但是我
已经三年没有涨过工资了。然而你也要明白,你所在的公司一定是能够抵抗经济衰退的。许多公司在经济衰退的时候,其员工的工资...
字节跳动取消大小周后薪资
普
降 加班不是想
加
就加
答:
有生之年终于等来了字节跳动的普调,全体员工普调降低了17%。一位字节的员工在社交平台上称,他们将
公司
的这种行为调侃为“普调”,原有的意思是普遍
涨工资
,但在字节这里变成了普遍降工资。少了4天工资,不到20%,另一位字节的员工说,但由于研发的
工资普
遍较高,这意味着员工不加班将损失一笔不...
能力和经验都达到要求了,
但是
领导
不
给
涨工资
怎么办?
答:
5.之前给你的薪资已经很到位了,是升职
加薪不
能从根本上解决的问题 这种情况也有,一般就是员工对
公司
很失望或者员工在工作中出现了情绪问题,领导虽然知道加薪能留住你,
但不
是权宜之计。二、测试领导的真实想法以上五种考虑,可能领导符合其中一种,也可能符合好几种。想知道领导的真实意图,而自己又有...
老板不停的压榨我们,
但是不涨工资
怎么办?
答:
为自己寻找一条新的出路。这类
公司
的老板通常喜欢把鸡汤当做工资给员工吃,他们通常会用要学会奉献这样的语句来压制员工,但是一定要记住你为他创造价值,他就一定得拿钱给你,在这方面,你们是平等关系,你和他都不是靠露水生活的,他
不涨工资
无非就是不想或者是装憨,要想马儿跑又想马儿不吃草,...
公司
一直都不和我签订合同,也
不
提
涨工资
的事情,我该怎么办呢?_百度知 ...
答:
如果工作了8个月还没签订的话可要求
公司
赔偿两倍7个月的
工资
。而这个要求公司是一定要执行的,如果不执行的话可将公司的这种行为向劳动局诉讼,而最终的结果肯定是要求公司进行赔偿金额。一、和领导提出自己的要求,如果领导欣赏你的话,会为你
加薪
的如果自己认为付出的比收获的要多得多,而且应该给自己...
现在
工资不
高,有了业绩后老板肯定给你
涨工资
吗?
答:
最低的工资换最大的回报。现在很多老板在招人的人时候都会用虚假工资让那些有能力的人进入自己的
公司
,很多公司也会承诺未来会给员工
涨工资
,但这真的是小概率的事件。当你进入了这家公司,公司按时给你发工资就会给你规定任务,你完成的业绩只是你应该做的,老板不会认为你是个人才,也不会主动给你加...
遇到一个给你增加各种工作量,
却
绝口
不
提
加工资
的老板,你会怎么处理...
答:
我认为,光让马儿快跑,
不
给马喂草可不行,一直增加工作量就成了“榨取”人力资本,因此该必须去争取就必须要争得,该表明立场的也还是得表明态度。我之前有个朋友,也遇到过相似的状况。由于他是
企业
的技术人员,有一年老板使他做了很多活,到年末涨薪时名册中却没有他。我这种好朋友毫不示弱地...
领导只会给我
涨工资
,
但
从来不跟我谈升职的事,我该怎么办?
答:
当他知道你的想法后,他应该尽快安排人研究并接手。否则,他知道这样做会影响单位的活力。一般来说,升职
加薪
是相辅相成的,但是老板给你加薪,他却没有升职。原因应该有几个:太年轻,经验不够,职位太高,无法说服大众。老板非常认可你的能力,相信你可以胜任一些管理岗位,但是他
不
希望你被其他
公司
...
为什么工作十年了,每次都是跳槽才
加薪
的,每届老板是死都不会给主动加 ...
答:
因为你一直呆在一个地方,老板会有视觉疲劳,会觉得你的能力就是这么大,只配拿这点
工资
。现在通过跳槽
加薪
是常态,很多人在一个
公司
工作多年,薪水却没有什么变化。长时间的呆下去如果没有什么希望,就等于浪费时间。人的能力随着工作年限是不断增长的。但是在一个公司老实做下去想要升职加薪,需要经过...
公司
某些岗位五六年
不涨工资
合法吗?
答:
你好,没有法律规定工作五六年都
不涨工资
属于违法的。加
不加
完全是
企业
行为,法律法规不会干涉,所以没有人可以帮你,只有和单位协商。遇到这种情况你可以向
公司
提出
加薪
要求或者离职。
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