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公司普涨工资但是我没涨
领导跳了个部门,把我带去了新部门,并主动说
涨工资没
有涨怎么提醒?
答:
你不要太着急,领导跳了个新部门,把你也带去了新部门,说是给你
涨工资
,可是现在
没涨
,希望你不要着急,领导给你涨工资,也要找机会,你不要想着提醒他,领导既然是主动给你说的,他的心里有数的,你就静候佳音吧!但是你可要维护好领导啊!不然涨工资可能没戏!
领导口头答应
涨工资
都过去10个月了还是没有涨工资?
答:
那你可以去找领导谈一谈
涨工资
的事,可能是领导忘记了,或者是你做的哪里有不足他又不想给你涨了,问清楚吧,省得总是想这件事情。
公司
规定
涨工资
的时候领导不给涨怎么找她说?
答:
提起申诉。如果调解也没有解决问题,你可以考虑向
公司
高层提出申诉。在提出申诉之前,你需要再次确认公司政策确实规定了涨薪,并提供证据支持自己的申诉。向高层提出申诉可能需要更长的时间和更多的精力,但这可能是解决问题的最后一种方法。总之,如果你认为自己应该得到涨薪,但领导没有按照规定给你涨薪,...
职工调入新公司,当年新
公司涨工资不
给调入的职工涨吗?
答:
如果你是刚调入
公司
的新员工,当年新公司给老员工涨了工资,
但是没
有给调入的新职工
涨工资
,这个是正常的情况,因为你需要在公司工作一年以上的时间,公司看你的工作表现,才会给入职一年以上的职工涨工资。工资卡。工资卡,所谓代发工资,是指银行与部分
企业
合作,统一发放员工工资。这样,企业省心,银行也...
老板主动说
加工资却没
说加多少,应该怎么问?
答:
你就要直接问一下这个问题,如果你
不
问这个事情的话那么对方就会觉得你不想要
加工资
,所以你可以直接问你的老板千万不要害怕。
领导曾经口头答应我年初
涨工资
,年中
还没有涨我
该怎么办?
答:
“提醒”老板有技巧没必要“隐晦”地去提,直接光明正大地提
加薪
,但理由绝不能是:“老板,你答应过我的啊”。Step1:要有底气。这里指的不是资历,也不是贡献,而是有老板为你继续投资的价值。例如:你是
公司
的稀缺资源,或者你的岗位离开你就不行,或者你本身就“物美价廉”。Step2:做好准备工作...
公司
通告在职职工
涨工资
,领导不给我涨工资算克扣工资吗?
答:
公司
通告在职职工涨工资,领导不给
我涨工资不
算克扣工资 一、任务面前肯定的话---让领导觉得你行 如果你
都没有
机会让领导觉得你行,你拿什么来要求领导给你涨工资呢?所以在任务面前说肯定的话,这是获得领导认可最基本的行为。不管任务有多么的困难,先说一些肯定的话,满足领导内心的需求,等你想办法...
我的上司离职,我升职了,
但是公司没
有加我薪,如何巧妙
加薪
呢?
答:
你可以尝试主动向领导提出书面申请,也可以在工作中暗示自己的领导。在多数情况下,当一名员工升职之后,员工签合同的薪水也会有所提升。因为升职后的员工本身会有更多的工作任务,升职的行为本身也证明了员工的工作能力,所以
企业
最好能够主动给升职的员工
加薪
,没有必要在薪水的问题上过于抠门。1、第1种...
国家规定
涨工资
,
但是
所在单位不长怎么办
答:
国家规定涨工资,但是所在单位不涨,首先要了解是否必须涨,为什么要涨,涨多少等,如果单位没有按照国家规定,可以去申诉。国家规定涨工资,通常是指最低工资保障制度或者行业要求,如公务员或者事业单位,这些都在国家统筹内,除此之外,如果没有强制性的政策或者法律规定,单位
不涨工资
并不违法。最低工资...
我要申请
加薪
,
但
老板主动加薪,
可是没
有达到我的希望数,怎么办?_百度...
答:
如果还是达
不
到你的期望,那么不要着急去提
加薪
的事,等过一两个月后,找个理由辞职,老板问及原因那就说生活压力太大了,想换一个工作环境。理论上来说,老板都会听出来弦外之音的。如果没有给你加薪,那么你辞职就理所当然了,找一份更好的工作。
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