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公司有权利开除员工吗
品牌
公司有权利开除
代理商的
员工吗
答:
品牌
公司
没
有权利开除
代理商的
员工
,因为代理商的员工是跟代理商签的合同,员工跟公司并没有任何直接的关系,代理商的员工也不属于公司管
公司
可以
开除
劳务派遣
员工吗
答:
动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。二、用工单位可以直接
开除
派遣工吗 在劳务派遣中,实际用工单位不能直接开除和辞退被派遣
员工
,而是要明确将被派遣员工退回劳务派遣
公司
。同时,用工单位也不能接受被派遣员工辞职,即使...
私企的老板是不是没有权力主动
开除员工
?
答:
引言 : 小编认为在员工没有犯错的情况下,私企的老板是没
有权利
主动
开除员工
的,因为主动辞退员工的话是要给员工补偿的,员工在
公司
做事的年数越多补偿就会越多。所以一般来说私企都是不会主动去开除员工的只会背后里使手段把你给挤走的,或者想办法让你主动辞职。一、私企首先私营企业是指企业的资产...
员工
不服从工作岗位调动,
公司有
权
开除吗
?
答:
如果员工在原岗位存在不能胜任岗位工作的或给
公司
造成重大损失的,公司可以对员工进行调岗或者根据《劳动法》和员工解除合同。但是员工不存在以上情形,公司不得直接
开除员工
。如果以后员工遇到这样的公司,仅仅因为不配合调岗要求就开除自己。一定要拿起法律的武器维护自己的合法
权益
,不要直接拍拍屁股就走人...
如果
员工
不服从
公司
的安排,公司是不是可以直接
开除
?
答:
如果员工不服从工作安排,
公司
可以解雇
员工吗
?回答当然是肯定的,但是我想提醒一下,实际上法律上的风险很大。因为很多劳动争议就出在这个地方,为什么呢?因为什么叫做员工不服从工作安排?是拒不服从还是因为员工自身有特殊情况没法服从?员工不服从安排对公司造成什么严重后果么有呢?而且公司如果要
开除员工
...
老板随意
开除员工
的行为是否合理?如果你遇到类似的情况会怎么做?_百 ...
答:
2.
开除员工
前应当进行调查核实,听取员工的陈述和辩解,不能不经过调查就直接开除。3. 开除员工时应当依照法定程序进行,支付相应的经济补偿和赔偿。如果老板随意开除员工,员工
有权利
向劳动部门或法院申诉,维护自己的合法权益。如果你是被开除的员工,可以尝试与
公司
进行沟通、协商,或者寻求一些法律援助...
员工因为生病住院,作为一家
公司有
权
开除
或辞退
员工吗
?
答:
没有这个
权利
,要等
员工
康复出院,评定是否可以继续工作,如果不能继续工作,双方协商,才可以解除合同。住院期间的工资,要能保证员工的起码最低生活标准,不低于当地最低工资待遇。
公司
私自
开除员工
怎样处理
答:
实践中,用工单位随意开除劳动者的情形屡见不鲜。有些用工单位凭借老板个人喜好随意决定劳动者去留;还有些
公司
认为不签订劳动合同就可随意
开除员工
,法律意识淡薄。如果解除劳动合同,用工单位应当合法合规。如果这样,劳动者该如何处理?1、理性对待,据理力争。在现实工作的劳动关系中,用工单位可以根据员工的...
如果员工犯错了,
公司
就可以直接
开除员工吗
?
答:
大部分人员想要了解,如果一个员工在职场上犯错了的时候,
公司
可不可以直接的去
开除员工
。那么对于这样的一个问题,也会影响到一些员工,他们自己在职场上面工作的一些心态。因为毕竟对于犯错这件事情来说,谁也不能完全的保证,所以我们自己只能够尽量去避免在工作当中的一些错误。那么我们也会发现这样的...
员工
请假未获批准后不上班,
公司有
权
开除吗
?
答:
员工
请假未获批准后不上班,
公司有
权
开除
。1、员工认为,他是交了事假单之后才离 开公司的,现在公司以其自动离职的理由,解除劳动合同是违法的,因此,按照有关规定应当支付违法解除劳动合同的经济补偿金。2、事实上,员工提交事假单,在领导没有同意的前提下就休假,不属于正常的请假休息情况。3、根据...
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