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公司未缴纳社保提出离职
离职
后
公司不交社保
怎么办
答:
离职
后发现
公司没有交社保
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付补缴其社保。一是可以要求公司给予经济补偿。按照劳动合同法第三十八条的规定,用人单位没有为员工缴纳社会保险的,员工可以解除劳动合同,解除劳动合同以后,可以按照第四十七条的规定,要求公司给予经济补偿,经济补偿的标准为在公司工作一年,...
合同 但
没有
给员工购买
社保
可
不
可以自动
离职
?
答:
用人单位未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同(或称
辞职
)。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如有争议,劳动者可向劳动争议仲裁委申请仲裁(
不
收费),依法维权。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同...
公司未
为员工
缴纳社保
,
离职
后的诉讼时效是多长时间?
答:
”如果以劳动争议为准,则期限只有一年(也
不
是
离职
时开始计算,而是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算)从劳动争议诉讼的途径看,依据 《劳动争议调解仲裁法》第37条的规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”...
当月
离职公司
可以
不
上
社保
吗
答:
一、当月
离职公司
可以不上社保吗 离职当月停
交社保
不违法。社会保险法并
没有
规定员工离职当月可以停交社保,或者不能停交社保的,一般来说,职工在职期间,用人单位应
缴纳社保
的,如果离职了,用人单位当月能退出来的,是允许的。 如果员工没有主动
提出
要停交当月的社保的话,
企业
通常有两种规定:...
在
公司
工作四五年,单位一直
未缴纳社保
,想主动
离职
,应如何索赔补偿金?是...
答:
你好,很高兴为你解答这个问题 那么你的问题是啊,你的啊,45年工作了,也
没有
给你
缴纳
社医保啊,现在想自动
离职
了,如何来要求补偿?那么你两年前啊,个人看了你的这个问题的描述,你两年前签订了那一个,你自愿放弃啊,买
社保
,然后补偿你1000元工资,这么一个情况,那么这后来这两年等于说你是没...
自愿放弃社保,事后能以
公司未缴社保
为由要
离职
补偿吗?
答:
所以即使员工签订了自愿放弃
缴纳社保
的相关协议,由于该协议本身是无效的,用人单位依然需要为员工
缴纳社会保险
,也就是说这样的协议,是
不
能规避
公司
为员工缴纳保险的义务的。其次,既然该协议无效,员工是否可以以此为由,要求
离职
时用人单位向其支付经济补偿金呢?对于这个问题可能很多人是存在误解的。虽然...
公司未交社保辞职
给老板发微信怎么发?
答:
如果想不伤和气的话。在你的微信当中就不要提起
公司未交社保
的事情,只说自己因为原因辞职,随便编个理由
提出辞职
就好了。 虽然已经离开了公司,可能原公司做得有些地方不对的,这些事情老板肯定是知道的,之所以不改老板肯定也有他的苦衷。所以怎么表达都没意义,离职了尽量做到不要和老板翻脸,因为...
公司未缴纳
医
社保提出离职
,如何维权?
答:
按《劳动法》第3条规定,劳动者享有享受社保和福利的权利。《劳动法》第100条又规定,用人单位无故
不缴纳社会保险
的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。依上述条款,与单位领导协商不成,可以向当地劳动监察大队举报维权。
你离职时,
公司不
愿
缴纳离职
当月
社保
,怎么办?
答:
如果自己这个月
离职
,那么这个月的社保就不给我缴纳了,我当时就质疑他,我这个月已经干满了,为什么
不缴纳社保
?他说这是
公司
的规定,如果有什么疑问可以直接找领导协商,自己又回去找领导,领导也是支支吾吾地把我打发走了。于是自己二话没说直接找到劳动局,选择劳动仲裁,直接向有关部门进行反映的情况...
入职4个月
公司未交社保
,我
提出离职
后,公司说我没有提前一个月离职,起...
答:
你需要提前通知公司。不过,离职员工,确实应当与原单位办理好交接手续。
没有
办理交接手续,导致产生经济损失的,员工应当承担赔偿责任。这个与提前多久
提出离职
无关。即使没有提前通知,但
公司提出
因此产生20万损失,显然不合理,哪里会有这么多的损失?!实际损失有多少,需要公司进行举证的。《劳动合同法》...
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