00问答网
所有问题
当前搜索:
公司每个月都拖欠工资怎么办
意尔康
拖欠工资
!
每个月都
要拖欠实在受不了了!
答:
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是...
公司每个月都拖欠工资怎么办
答:
如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付
工资
的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。 《工资支付暂行规定》规定“工资必须在用人单位与劳动者...
拖欠工资
最快最直接的解决电话
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。三、
公司拖欠工资怎么办
?刚入职的职工最怕的就是用人单位拖欠工资了,公司因为各种理由押后或者直接不发工资,但是法律规定的不能拖欠...
公司拖欠
员工10月和11月份的
工资
,且公司现在处于空壳状态,老板一直拖着...
答:
企业
必须提供发
工资
的证据,现在国家的法规对维护员工利益有帮助,你应该可以比较容易地要回你的工资。如果企业在收到劳动行政部门的责令逾期不支付的,你们的单位还得按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。照这么看,老板
拖欠
员工工资只要多学学法律,就能保护自己的利益。
老板
拖欠工资怎么办
+没签合同的去哪里告?
答:
也可以
公司拖欠工资
为由单方离职,要求公司支付经济补偿金,每工作满一年补偿一个月的工资,不满一年但是满半年的,也是补偿一个月的工资,不满半年的,补偿半个
月工资
。根据《广东省工资支付条例》第十条 用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、...
签了合同老板
拖欠工资怎么办
答:
如果一个
公司
连最基本的
每个月
的员工的工资都没有办法保证的状况下,其实员工在第一次遇到这种状况的情况下就应该抓紧时间跟公司索要工资并且马上办理离职,否则工资只能是越拖越多到最后损失的更大。但有些员工关键就是不清楚和公司签了劳动合同拖
工资怎么办
?一、和公司签了劳动合同拖工资怎么办? (1...
公司每个月
发
工资
都拖拖拉拉,一直
拖欠
不发,4月份的工资到今天6月1日...
答:
对于
公司
拖
工资
这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付
拖欠
的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付
劳动报酬
的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出...
公司拖欠工资怎么办
?
答:
3. 如果以上途径无法解决问题,您可以考虑向法院提起诉讼,要求
公司
支付
拖欠
的
工资
和利息。在此过程中,您需要雇佣律师或者寻求法律援助。无论您采取哪种方法,都需要保留相关证据,维护好自己的权益。在维权过程中,您应该遵守法律程序,并且不要轻易屈服于公司的压力。
公司
不结
工资怎么处理
?
答:
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要...
公司
长期
每个月
不按时发
工资怎么办
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据您的描述,分别为您解答。1.公司没签订劳动合同属于违法,需要从第二个月开始向您支付双倍工资,最多支付11个月。2.您想辞职公司不批的行为违法。辞职提前30天(试用期提前3天)书面通知公司即可,不需要公司批准或者同意。3.
公司拖欠工资
,10月份的工资现在还没...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同写15号发工资未发
劳动法规定的发工资时间
劳动法中工资发放时间
企业工资一般什么时候发