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公司每个月都拖欠工资怎么办
老板
每个月都拖欠工资怎么办
啊?
答:
您好,如果您是给正规
公司
打工,建议持相关证据(工服、
工资
条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映,市劳动局电话12333,24小时热线。如果您所在公司不是正规公司,没有在工商局进行注册,或者您是给个人打工,建议您到所在人民法院提起诉讼,通过司法诉讼的渠道维权,市司法局电话...
公司
长期
每个月
不按时发
工资怎么办
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据您的描述,分别为您解答。1.公司没签订劳动合同属于违法,需要从第二个月开始向您支付双倍工资,最多支付11个月。2.您想辞职公司不批的行为违法。辞职提前30天(试用期提前3天)书面通知公司即可,不需要公司批准或者同意。3.
公司拖欠工资
,10月份的工资现在还没...
老板
拖欠
半年
工资
不发
怎么办
,没有签入职合同,但是个人所得税上面 每...
答:
您好,向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。1、没有签订劳动合同,用人单位需要支付劳动者双倍
工资
。2、
拖欠
半年工资,属于
公司
严重违法。3、用人单位需要向您支付赔偿金。
公司拖欠工资
三个月可以报警处理吗
答:
二、老板
拖欠工资
其他解决方法 1、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据,比如合同、拖欠工资证明,可以身所在地的工会部门请求帮助; 2、如果是建筑、房地产
企业拖欠
的,也可以向当地的建设局请求帮助,建设局都设有清欠办; 3、可以向当地法院提出诉讼。三、根据劳动合同法的规定,用人单位未依照劳动...
公司每月工资都拖欠
几天,很怕后期演变成一直拖欠该
怎么办
?
答:
公司如果未和你签订书面劳动合同,你可以要求公司支付你自入职第二个月至满一年期间的二倍工资赔偿,金额比较大。我非常能够理解
工资拖欠
的感觉,尤其是刚刚入职的新员工。但是要用积极正确的态度来对待这个问题。目前的经济状况非常严峻,许多
公司都
面临着现金流困难的问题。有一个真实的例子,我的一位前...
企业每个月都拖欠
员工
工资怎么办
?向什么部门投诉有效?
答:
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、需要特别指出的是,在碰到
拖欠工资
等权益受到...
公司
账户没有钱,
拖欠
6个
月工资
了,
怎么办
答:
1、
拖欠工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你
公司
进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。单位拖欠工资是一个常见...
对于
拖欠工资
的
公司
,员工与公司该何去何从?
答:
1、 降低不必要的开支 曾经有个人跟我吐槽:
公司
快倒闭了,
工资
好几个
月都
发不出来了,但是老板经常出去大吃大喝,还是用公款,一顿饭都可以吃掉员工几个月的工资。还有更离谱的,员工三个月没有发工资了,公司好不容易进账一大笔钱,立马被老板提走了,提走的目的是:养小三。
每个月
要给小三5万...
单位
拖欠
我们
工资怎么办
?已经4个月没有发工资了!!!真不想干了,就怕辞职...
答:
最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。这里需要你做的就是提供单位
拖欠工资
的证据,...
公司每个月都
推迟发
工资怎么办
答:
2、符合法律规定
公司
出现
拖欠工资
的情形,这种情况公司并不违法,员工个人只能选择接受或者可以提出离职,但没有赔偿金。法律依据:对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定 (劳部发〔1995〕226号)第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:(1)用人...
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