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公司每个月都拖欠工资怎么办
公司每月工资都拖欠
几天,很怕后期演变成一直拖欠该
怎么办
?
答:
公司如果未和你签订书面劳动合同,你可以要求公司支付你自入职第二个月至满一年期间的二倍工资赔偿,金额比较大。我非常能够理解
工资拖欠
的感觉,尤其是刚刚入职的新员工。但是要用积极正确的态度来对待这个问题。目前的经济状况非常严峻,许多
公司都
面临着现金流困难的问题。有一个真实的例子,我的一位前...
当
工资
被
拖欠
,找劳动局不管用的情况下,应该
怎么办
?
答:
如果您的
工资
被
拖欠
并且找劳动局无法解决问题,以下是您可以尝试的其他途径:联系
公司
管理层:如果您的工资被拖欠,首先应该与公司管理层联系,了解为什么您的工资还没有支付。您可以要求他们提供相关的工资记录和支付凭证。如果公司管理层不予理会或无法解决问题,您可以考虑采取其他行动。寻求法律帮助:您可以...
企业每个月都拖欠
员工
工资怎么办
?向什么部门投诉有效?
答:
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、需要特别指出的是,在碰到
拖欠工资
等权益受到...
公司每个月都
推迟发
工资怎么办
答:
2、符合法律规定
公司
出现
拖欠工资
的情形,这种情况公司并不违法,员工个人只能选择接受或者可以提出离职,但没有赔偿金。法律依据:对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定 (劳部发〔1995〕226号)第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:(1)用人...
公司
老板老是
拖欠工资
,我该
怎么办
答:
工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故
拖欠工资
的情形。劳动者可以采取以下办法追索:1、向劳动监察投诉;2、申请劳动争议仲裁;3、有欠条可以向人民法院申请支付令。《劳动争议仲裁调解法》第五条 发生劳动争议...
公司
经常不按时发
工资怎么办
我们公司没有一个月是正常发工资的,有的...
答:
当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因
拖欠劳动报酬
发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
公司拖欠
两个
月工资
,也没有交保险该
怎么办
答:
公司拖欠工资
违法,不交保险也违法。工资按月发放,隔月发放违法,本
月工资
下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动...
公司
三个月没发
工资
了
怎么办
答:
公司
三个月没发工资,劳动者可以作如下解决:1.劳动法规定用人单位的工资必须按月足额支付,不得克扣。你可以到当地劳动局投诉;2.可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。【...
老板一直
拖欠工资
不给
怎么办
可以报警吗?
答:
2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口
拖欠工资
,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么...
在职,
公司拖欠
好几个月的
工资
,
怎么办
。
答:
(经济补偿金标准,在该单位工作不足半年,支付半个
月工资
,超过半年不到1年的,支付1个月工资,以此类推,基数以离职前12个月税前平均工资为准)。如决定辞职,建议书面邮寄解除劳动通知书,解除理由一定写明“未及时足额支付
劳动报酬
”,邮寄地址写
公司
注册地址,收件人可以写公司人事或直属上级或公司...
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