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公司离职可以立马结工资吗
工作20天
辞职
,不发
工资
:要拖到他们
公司
统一发工资才发,我
可以
提前结清...
答:
公司
的做法违法,也不人性化,应当在解除或终止劳动合同时,一次性结清劳动者报酬(
工资
)。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
试用期
离职工资可以
当天结清吗?
答:
法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者
可以
向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。三、试用期
辞职工资
的相关规定 《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低...
离职可以
要求
公司
结清
工资吗
?
答:
离职
是否
可以
要求
公司
结清
工资
,视情况而定,具体如下:1、在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明,当事人可以在办理离职手续时要求结清;2、如果员工和公司签订有劳动合同,用人单位应该在15日内结清劳动者的工资报酬。
辞职后
公积金领取的方法具体如下:1、住房公积金停缴24个月以上...
辞职
当天不结算
工资
合理吗
答:
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还
可以
要求支付经济补偿金。单位在员工
离职
时,不但要一次性付清工资,还得一次性付清加班费和其他费用,但是实践中公司一般到下次公司统一发工资的时候结清工资。如果员工要求离职时当天
结工资公司
应该当天结清。如果离职当天用人单位不同意结工资,用人单位的做法是违法的...
在这么一个工厂上班
辞职可以立马
结算
工资吗
?
答:
不
可以
的,正常
辞职
是需要按照正常的
工资
解放日期进行结算工资。也就是你这个月辞职要到下个月发工资的时候,才能够领到你的工资。
我在一家工厂做了半年了请问按劳动法
辞职
当天
可以
结算
工资吗
?
答:
在试用期内,你提前3天书面形式提出
离职
就
可以
,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。
公司
应在员工离职后三个工作日内结清
工资
,你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。你可能通过快递的方式向公司提出离职要求,同时你保留好快递单,作为你曾经...
因
公司
拖欠工资主动
辞职可以
要求
立即
结清
工资吗
答:
用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人
可以
在办理
离职
手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。二、
公司
拖欠
工资
不发怎么办? 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲...
试用期
辞职工资
是
立马
结算吗
视频时间 01:01
员工有急事提前一两天
辞职可以
要求
马上
结算
工资吗
答:
员工有急事,提前一两天辞职,可以要求马上结算
工资吗
?员工有急事,提前一两天辞职,是不
可以马上
要求结算工资的,因为按劳动法规定,应该是员工要辞职,应该提前一个月提出申请,之后才
可以辞职
。
员工
离职
时
可以
要求
公司立即
结算
工资吗
?
视频时间 00:57
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