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公司离职可以立马结工资吗
离职
当天
可以
结算
工资吗公司
不同意怎么办
答:
法律分析:
工资
应当在
离职
当天进行结算,并一次性结清。否则,
可以
申请劳动争议仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
离职可以
要求
马上
结算
工资吗
答:
1、在员工依法办理
离职
手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的
工资
、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人
可以
在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。2、如果你与
公司
签订有劳动合同,你所说的...
离职可以
要求
马上
结算
工资吗
答:
1、在员工依法办理
离职
手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的
工资
、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人
可以
在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。2、如果你与
公司
签订有劳动合同,你所说的...
离职
了
工资
应该什么时候结
答:
不过,《上海市
企业工资
支付办法》明确规定:用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的,用人单位应当在与劳动者办妥手续时,一次性付清劳动者的工资。也就是说,单位在员工
离职
的时候应当
立即
支付工资,否则就是违法了。虽然法律是这样规定的,但是企业若是真的不立即支付,而以一定理由如不在发薪日拒绝...
没签合同
离职可以
要求
立刻
结清
工资吗
答:
律师解析 劳动者
可以
要求
立马
结清。依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,
工资
是在解除劳动合同时一次性支付的,如果辞退
立即
解除合同的,就可以要求支付工资。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大...
辞职后能
要求
公司立刻
结清
工资吗
答:
分析如下:
可以
,按劳动法规定,
辞职
时
公司
应当与员工结清
工资
。1、根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、根据《劳务法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
立马辞职立马
走
可以结工资吗
答:
法律分析:
可以
。劳动者
离职
前只要出勤了,都会有
工资
。一般
公司
会按照离职员工的实际出勤天数和原月工资的日平均工资来进行结算,会在下个工资发放日发给员工。如果劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《...
没签合同
离职工资可以
当天
结吗
答:
后主张一倍
工资
罚则的,人民法院不予支持。 对于很多用人单位来说,对于劳动者他们的保护力度都不够,甚至想要从劳动者身上榨取到更多的价值,通过不签订劳动合同的方式来规避相应的责任和风险,而这种行为是不正确的,劳动者
辞职的
时候也应当
立即
得尽快将工资结算完毕。
请问
辞职了可以马上
拿到
工资吗
?
答:
不
可以马上
的,你需要先和人事管理的领导申请,提前几天说那天
离职
,离职之后他们会在统一发
工资
的日子把钱打给你的,不管在哪里都没有说
辞职
就
可以立马
拿到工资的。
没签合同
辞职工资
是
立马
结算吗
答:
法律分析:没签合同
辞职工资
是
立马
结算。劳动者未与用人单位签订劳动合同的,在
离职
时用人单位也应一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制...
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