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公司离职可以立马结工资吗
提前一个月正常辞工。
离职
时
能
结算所有
工资吗
?本身工资是压了一个月...
答:
现在很多
公司
对
离职
员工的
工资
,在离职的当日,只会结算清楚工资清单,并不
立即
支付现金,还是会等到公司发工资日,一同发出,如果是跨月,可能需要两个月结清工资。
被
公司
辞退,
工资可以立马
结清吗
答:
需要
立刻
结清,拖欠
工资可以
到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。根据我国劳动部《工资支付暂行规定》规定 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据我国《劳动合同法》规定 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(...
美发店
辞职
没签劳动合同
离职可以
直接
结工资吗
答:
如果用人单位在建立劳动关系一人月内未签订劳动合同的,劳动者可以要求支付双倍工资的,没人签订劳动合同的,如果辞职时立即解除劳动合同的,可以立即拿到工资。下面由小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。 ?一、没签合同
辞职可以立即
拿
工资吗
1、没人签订劳动合同的,如果辞职时立即解除...
未签劳动合同
辞职可以立马
走人吗?而且马上结算
工资
。
答:
劳动者和用人单位未签定劳动合同,不
可以辞职
立马走人和结算
工资
,需要按照《劳动合同法》第三十七条提前三十天书面通知用人单位,试用期提前三天通知用人单位。若用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况,劳动者才
可以立即
走人并要求单位支付补偿金。劳动者没有提前30天提出书面
离职
,用人单位也不存在《劳动...
自己
辞职工资
是
立马
结算吗
答:
法律分析:完全
可以
要求
公司立即
结算。按照法律规定必须在办理
离职
手续的同时,立即结算
工资
。公司规定不能与法律向抵触。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
...老板却要我
马上
走人,那他是不是应该也马上得结清我的
工资呢
...
答:
不可能
马上
结清
工资
的,
离职
后工资一般都是按照正常发放工资的时间执行。至于你这个离职时间,倒是
可以
商榷的。老板要你马上走人,如果你不同意,坚持要到期再走。在现实操作中,会存在两种做法:(1)劳动者要求继续工作到三十天截止,属于劳动者履行法定义务,用人单位也需要支付劳动者当月的工资。如果用人...
自己
辞职工资
是
立马
结算吗
答:
法律分析:完全
可以
要求
公司立即
结算。按照法律规定必须在办理
离职
手续的同时,立即结算
工资
。公司规定不能与法律向抵触。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职
当天必须
结工资
?
答:
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在工厂上班
离职
的时候
工资
应该结完吗
答:
法律分析:
离职
的时候应该结完工资的,但是工厂可能以发工资为下个月几号为借口,会拖延
结工资
的,建议要递交
辞职
申请,找领导签字,然后保存一份,到时候劳动者
可以
申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向...
在郑州厂子上班
辞职了工资
一次结完吗?还是一个月一个月的发?
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文字,至少储存二年备查。哪怕你就是上班一天了,只要是按照劳动法规定的流程办理的
离职
手续的话,那就是应该给你发
工资
的,这个没有什么好疑问的,要是
公司
不给你工资的话,那就直接...
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