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公司突然加大工作量
在
公司
六年干得好好的,
突然
调岗
工作量加大
干不了怎么办
答:
干不了也得干,我们这批人在江阴港口集团驻兴澄码头做装卸工(体力活),干了十几年了,每月只上廿个班(12小时),实际
工作量
也只有四五个小时,干完就休息。但从去年四月份,两队合并,每月得工作廿五六个班,从上班干到下班,工资还没以前高,走了好多人,我们不是还在干吗?干不下去,你可以...
公司
不辞退是通过调岗或者
增加工作量
来逼迫离职怎么办?
答:
您可以拒绝调岗,单位对调岗必须要有必要性和合法性举证。
在
公司
遇到让我做
工作量加大
,是欺负人吗?
答:
觉得不合理就说,和上级反馈调整。如果是领导有意让你多做,这意味着你的职业发展不太好,考虑要不要舍本换
工作
了。
目前
公司
想开除我 于是就给我
加大工作量
让我自己辞职的 我该怎么办...
答:
加大工作量
你可以一边工作一边收集对自己有利的证据 比如平时工作量是怎么样的 加大工作量是怎么样的 可以留存证据 然后可以完不成工作 因为工作量变大了 到时候
公司
以不适合为由开除你 要陪违约金 如果不赔就只能走法律程序了 不过一般国内的
企业
很少会赔付的 所以给你加大工作量排挤你 让你自己走 ...
我在
公司
一年半了,从来没长过工资,
工作量
到
加大
了2倍,我提出涨工资,结 ...
答:
用人单位以劳动者要求涨工资为由辞退劳动者,属于违法解除劳动关系的行为,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,标准为
工作
1年支付2个月工资。例如工作了3年,可以要求支付6个月本人工资的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书...
在
公司
上班,给你安排超额
工作量
应该做吗?
答:
能在
工作
时间内完成的就尽力完成,超出工作时间仍完不成的和主管说明,确实做不完,不要因为你影响进度,请求把工作交出一部分。
增加工作量
又不提加工资,该怎么办?
答:
二、如果是工作了很长时间的老员工,但一直以来工作比较清闲,并且有不菲的薪酬。那么在这个基础上,老板
增加工作量
也是可以接受的。三、如果是工作了很长时间的老员工,工作量已经很满了,付出和回报马上就要不平衡了,老板依然增加工作量。这就要看我们自身的能力了:①我们的能力有限,已经承受不起这样...
公司
总是要求加班,但平时上班
工作量
已经够大了,该如何拒绝呢?_百度...
答:
因此,我要在有限的时间里尽量各地守候家人,在连续
工作
的缝隙里,还可以给他发信息、通电话,表述关注之情。有些时候,并不是只要我们并没有替家人搞好事儿,反而是只要我们在情感上忽略了家人,才造成它的埋怨。和家人沟通交流,说明你这一职位对
公司
的必要性,及其老总对自己的器重度、及其
企业
在这里...
公司
调动部门,而又工作内容没变
工作量增加
合理吗?
答:
看看你的劳动那个合同是如何签的,如果劳动合同定岗了,调动部门需要协商一致。如果你同意了调动,
工作量增加
了那就没有合不合理的问题了,因为你已经同意了。不用去看劳动合同了,除非很古老的
企业
,现在劳动合同才会给你定岗。你也不用说,没有经过你同意调岗了,给别人打工都一个鸟样。帮到你了,...
企业
要求
增加
岗位
工作量
,员工可以拒绝吗
答:
可以的,你也可以和
公司
谈判,
加工作量
=相应的报酬
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