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公司让员工自愿离职怎么办
公司
解散
要求员工
签
自愿离职
答:
如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,
劳动者要求
继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。单位不赔偿和补偿的,
员工
可以向劳动行政部门申诉维权。
被
公司
强迫
离职怎么办
?
答:
如果在
公司
年头低于2年,即便公司开除你可能至多也只能拿到2.5个月的赔偿,就要严密的核算一下时间成本的问题了,毕竟公司如果真的是要耗着,可能即便劳动仲裁赢了也需要拖很久,这也是为什么目前我国劳动纠纷中
员工
总处于弱势的原因。 在这种情况下,快速办好
离职
手续,尽快找到新工作开始新工作,很可能比等着这点赔偿
要
来...
可以强迫
员工主动辞职
吗?
答:
6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。7、用人单位违章指挥,强令冒险作业危及劳动者人身安全的。因此,依照《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定,
公司
无权
让员工辞职
,而只能依法辞退员工。同时,要注意的是,用人单位辞退员工的,员工可拿
离职
证明到社保部门申领失业金,...
公司
提出辞退但一直拖着不赔偿想我自动
离职怎么办
答:
劳动者
不
要求
继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
公司
提出辞退但一直拖着不赔偿想当事人自动
离职
,实际上就是牵涉到赔偿问题,这样托下去,对双方都没有好处,建议当事人与公司沟通协调,如果不能协调的,可以提出劳动仲裁。法律分析公司辞退
员工
不...
公司
通知让我
办理辞职
,来的很突然,没有一点征兆,我
要怎么办
?
答:
询问理由,坦然接受。询问理由,不是为了让自己搞明白,而是为了让领导再思考。坦然接受,如果你没尽心工作,被辞合理;如果尽心工作,被辞,说明你的人生将会面临新的机遇。看清楚,前方并不是摇摇欲坠的落日,而是正在冉冉升起的朝阳。
生病了
公司让离职员工
就签了
自愿离职
的合同了,还能去劳动局要求赔偿吗...
答:
如果没有证据证明是单位强迫
员工离职
的情况下,既然员工自己签了离职申请,那么就属于员工单方解除劳动合同,不能找单位
要求
赔偿。
妻子升经理后,为怕别人说闲话让我从
公司主动离职怎么办
?
答:
在职场,
公司
很少愿意主动辞退员工。因为主动辞退需要支付一定的补偿,所以会采取一些措施强制
员工自愿离职
。来说说我们
要
做什么。首先,常用的方法 1.降薪和降职 最直接的办法就是将信将疑。我们在职场上最看重的是工资和职位,这是我们一直努力追求的。但是,公司现在因为一些莫须有的原因故意给你降级或...
公司
开除员工为什么
要员工主动辞职
,不直接把他开除?原因是什么?_百度...
答:
如果一个
公司
经常裁员的话,那么这个公司在招员工的时候也会非常的不容易。总的来说,很多公司在除员工的时候,其实是以一种劝退的形式,想要
让员工主动离职
,而不是直接将员工开除,因为这样的话,公司就不需要赔给员工一些补助金,会在一定程度上减少公司的损失,而且对公司的名声来说也是非常好的。
厂里有心裁员,找各种理由
让员工自愿辞职
,辞职后又不想辞职了,能否要回...
答:
既然你的
辞职
书已经递上去了,现在
要
先要回来,就需要你和领导进行沟通。取得对方的谅解。这样才会有可能。
员工自愿离职
的,
公司要
给补偿金吗
答:
员工主动辞职公司
一般不需要赔偿,但公司有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同有权
要求公司
支付经济补偿:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
员工离职
的流程都有什么?1、员工原则上应提前30天将...
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