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公司迟到扣全勤合法吗
计件工资请假_天
全勤
奖
扣吗
?
答:
2、事假或病假不定时将
扣除
100%的出勤奖金。3、每月旷工一次将扣除100%的奖金。4、不服从怠工、擅离职守的安排,影响正常工作的,将扣除本月全考勤奖。
全勤
奖是由每个
公司
设立的,每个公司的要求和支付标准都不一样。它属于公司的内部规章制度。公司的规章制度是可以的,只要
合理
,不违反法律法规。
迟
...
因为
迟到
.早退我被
公司
罚了近40%.这违反劳动法么?
答:
也属于违法,工作半天也应有该有半天的工资。”《
企业
职工奖惩条例》在2008年1月15日被国务院516号令废止,用人单位对员工的罚款处分,已经没有相应的法律依据。对
迟到
的员工不能采取罚款的处理方法,但可以不发给
全勤
奖,采取扣分、记过、警告等其他方式,往往这样做更能达到管理的效果。
正常休假是两天 但是当月没有休息 有
迟到 扣除全勤
是应该的 但是没有休...
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者有
迟到扣除全勤
奖是
合理
的,劳动者依法加班,用人单位没有支付加班费是违法的,另外,用人单位没有保证劳动者每周至少休息一天也是违法的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动法》第...
上班
迟到
一分钟扣半天工资,该怎么找老板谈?
答:
人事部看见老板的签字了,基本上也都放行,不会扣我们的
全勤
奖了。所以遇到这样的老板,真的是幸运。如果遇到那些事事必须照规章办事的上司,那就最好不要
迟到
了,即使迟到了也乖乖认罚吧。因为即使跟他讲道理于理据争,领导也不会同意。他也是按
公司
的制度办事,你能说他什么吗?在制度面前从来不...
全勤
奖是怎么定义的?是指一个月一天不拉的上下来吗?公休包括在内吗?
答:
特修订
全勤
奖制度。劳动法以及劳动合同法均未对全勤奖设置强制性规定,这完全是一种
公司
内部的奖惩管理制度。一般当月在公司规定的上班时间内未出现任何请假、
迟到
、早退及旷工情况者,公司给予全勤奖。为保护劳动者的
合法
权益,对于全勤奖的详细说明最好是写入劳动合同中。
员工请假半天该
扣全勤
奖吗
答:
2、事假或病假不定时将
扣除
100%的出勤奖金。3、每月旷工一次将扣除100%的奖金。4、不服从怠工、擅离职守的安排,影响正常工作的,将扣除本月全考勤奖。
全勤
奖是由每个
公司
设立的,每个公司的要求和支付标准都不一样。它属于公司的内部规章制度。公司的规章制度是可以的,只要
合理
,不违反法律法规。
迟
...
违反
公司
规章制度,公司是否可以对员工进行罚款?
视频时间 01:07
员工犯错被罚款
合法吗
?请详细解答,谢谢
答:
但严格的讲
公司
对于
迟到
不是罚款,罚款是行政处罚的一种,必须有行政立法机关进行立法规定。因为公司不是行政执法机关,没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的
扣除
,这个是
合法
的,因为你违反了公司的制度,但是劳动法和工资支付暂行规定也规定了公司对于迟到员工的处罚不得超过当月工资的20%,另外扣发完...
按
公司
规定休息有
全勤
奖吗
答:
休公休有
全勤
奖么休公休有全勤奖,全勤奖不得限制正常休假天数全勤奖制度1、当月在
公司
规定的上班时间内未出现任何
迟到
、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。 全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形,为了激励劳动者而给予的一种奖励。 根据《职工带薪年...
请假一天
扣全勤吗
答:
3、每月旷工一次将扣除100%的奖金。 4、不服从怠工、擅离职守的安排,影响正常工作的,将扣除本月全考勤奖。
全勤
奖是由每个
公司
设立的,每个公司的要求和支付标准都不一样。它属于公司的内部规章制度。公司的规章制度是可以的,只要
合理
,不违反法律法规。
迟到扣除
不扣除总考勤奖金额,扣除总考勤奖...
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