00问答网
所有问题
当前搜索:
公司领导不给批辞职怎么办
我要
辞职
可是
领导
们
不批怎么办
??
答:
一、个人提出离职分三种情况,是不需要
领导
们
批准
的,劳动者只是履行通知的义务:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条...
员工
辞职领导不批怎么办
?
答:
员工
辞职
根本不需要
领导批准
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,员工履行的是通知义务,意思就是员工想辞职的话,只要依法通知单位就可以了,并不存在批准的问题,辞职自由是员工的法定权利。所以在三十七条规定在正式用工期需要提前三十天通知,试用期提前三天通知,辞职到期员工可以
离职
,...
我想
离职
但
老板不批怎么办
?
答:
如果
领导
还是
不批准
,就去找
公司
的
老板
法人,如果老板法人还是不同意按照病假处理(病假公司必须依法支付病假工资),就去政府部门投诉。政府部门会依法维护你的正当权益。至于
辞职
,按照劳动法,在试用期内,劳动者和雇佣者双
发
都可随时解除劳动合同。即便是在试用期劳动者主动提出辞职,公司也必须依法支付...
老板不批
员工
辞职
应该
怎么办
?
答:
如果是你以前做过的工作,现在想回去重新工作,如果是你主动
辞职
的话,那么你现在可以这样跟
老板
说,老板你现在
公司
缺人吗?如果缺人的话,我想回去工作。如果老板还用你的话,就会给你一个肯定的回复。提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理...
向
公司辞职领导不批准怎么办
?
答:
向
公司辞职
,
领导不批准
,建议提前30天书面提出申请,30天后,无论
公司领导
是否同意,你都可以解除合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
领导不
让辞职,
怎么辞职
好?
答:
批准
,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;三是,劳动者没有任何依据违 法解除劳动合同,用人单位不但
不给
经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。2、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要...
辞职公司不批准怎么办
?
答:
递交
辞职
(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有
老板
的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。不需要
领导批准
的,只要书面通知到位即可,时间到就可以离开,
公司
要结算工作、不能以此为由扣工资。如果公司有违反,员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请...
工作半年之久了现在怀孕了
辞职老板不批
,该
怎么办
?
答:
如果这些还不可以的话,那么就可以向当地的劳动监察部门进行投诉,或者是申请一下劳动仲裁来解决这样的事情,但是我认为只要在30天前提交申请,30天后你就可以完全离开,如果她因为你的离开
不给
你发工资的话,那么就可以利用劳动仲裁来投诉并且解决。如果因为怀孕
辞职老板不批
的话,你还可以继续想一下自己...
老板不
让员工
辞职
,
不给
工资
怎么办
?
答:
劳动者解除劳动合同的,需提前30日(试用期提前3日)以书面形式告知用人单位,口头
辞职
时
没
有法律效力的。到期后劳动合同即解除,无需用人单位
批准
。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法:1、向劳动...
上班10个月想
辞职
,但是
老板不批准
,没合同没社保,我该
怎么办
?
答:
这位网友,怎么好事都让你赶上了。没合同、没社保,
企业
这些行为是违法的,属于侵害员工利益,碰到这种情况,你只要依法维权,怎么也能让你老板赔个几万块钱吧。我要是你老板,赶紧欢送你离职了。第一,
老板不批准辞职怎么办
?老板不批辞职,就不批辞职,随他高兴。因为作为员工,辞职是不用老板或者...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜