00问答网
所有问题
当前搜索:
其他人涨工资就我没涨
我在公司三年了,公司一直都
不
愿意给我
涨工资
,我要怎么办才好呢?_百...
答:
在这种情况下,公司里的领导要想选择,就必须优先考虑实力比较强的人,让他们
加薪
甚至升职。如果你在这些同事中没有突出的一点,你很容易被领导遗忘。不管你在公司呆了多少年,都不会改变。除非你自己能察觉到,从那以后,你就下定决心要努力跟上那些优秀的人。只有自己的闪光点才能慢慢展现出来,那么你...
领导一直都
不
给我
涨工资
,我该主动辞职吗?为什么?
答:
而通过与你老板的沟通,事实上你就能够很大概的了解到自己
不
能获得加薪的真实原因是什么。其实最好的结果是通过这样的沟通,让我们能够明确老板给
人加薪
的条件到底是什么。不管是对业绩上提出更多的要求,还是在工作成果上提出更具体的条件,只要对方开口,也就给了我们一个明确的目标。事实上这也是我们...
怎样应对被员工要求
涨工资
?
答:
第三,给员工看得见的未来。其实掌握员工心理这个过程,只是一个控制手段,便于你做出决策。最重要的是第三种手段,就是真正吸引员工的
不
仅仅是眼前的工资,而是更长远的收益,你把一个什么样的愿景给了员工,使员工在他眼里能看到什么样的未来,我认为这是解决员工离职
涨工资
最关键的东西。年轻人一般会把...
领导曾经口头答应我年初
涨工资
,年中
还没有涨我
该怎么办?
答:
如果你是新员工,是
不
是会在私下说:“当大家都是傻子吗?过完这个月我就辞职!”还是呵呵,可能你的决定正中人家的下怀,替代你的人早就选好了。“提醒”老板有技巧没必要“隐晦”地去提,直接光明正大地提
加薪
,但理由绝不能是:“老板,你答应过我的啊”。Step1:要有底气。这里指的不是资历...
加班有你份,升职
加薪没
有你,碰到这种情况应该怎么办?
答:
三、虽然我们要学会察言观色,但是有的时候也
不
能太忍气吞声。无论是在任何场合,如果自己太是老好人,可能
别人
都会觉得自己好说话,一些好事都会想到了
其他人
,所以在职场里应该去争取的,要主动去争取,当每次升职和
加薪没
有自己的时候,就可以适当的区域向老板进行询问,自己心里知道哪里做的不足以及...
公司老板只给我提升职位,就是
不涨工资
,我该怎么办?
答:
没有给你
涨工资
,首先不要有情绪:行为原则:老板既然已经告诉你不给你涨工资了,让你多锻炼一下,这时候
就不
要心存怨恨,不要带着情绪去工作。很多事都是水到自然成,因为你目前还在他手底下工作,带着情绪的话会显得自己不够气度,影响老板对你的看法。要懂得判断老板的真正心思,在规划自己的行为...
在一家公司工作三年了,都
没涨工资
,是否说明这个人能力不行?_百度知 ...
答:
如果是这种情况,那就心满意足吧。如果
工资就
那么一点,同事们也
都没有涨工资
,说明这家公司不行,可以找
其他
公司了。有的单位,工作清闲,工资不高,也不会涨,要涨工资还是需要升职才能涨。所以就有很多人离岗,想要高薪酬的工作,即使累一点也无所谓。一些公司,有的员工工资
不涨
也是有原因的。工作...
下属工资比我还高,找领导多次要求
涨工资
他
不
闻不问,这是什么意思?_百 ...
答:
之所以会这样做,主要是因为公司本身就需要一定的新陈代谢,公司也会更加看重新人的培养问题。对于你个人来讲,把你的个人能力足够强的时候,你就会发现公司不仅会主动给你
加薪
,同时也会尝试给你提供更多的工作机会。相反,如果你的工作能力有限,不管你的职位如何,你的薪水基本上不会有太大的浮动。
领导给我说让我兼下另一份工作,
工资
给我涨两倍,但是10个月过去了工资...
答:
这个要主动去争取,自己
不
争取,领导巴不得你只干活不给钱
亏我把你当好友,
别人涨工资
你竟然都不说
答:
一年多过去了,有人悄悄告诉小兰,市场部很多同事都涨了
工资
,问她涨了没有?小兰傻了脸,忙去找小黄,问知不知道这事儿? 小黄说知道,小兰有点生气,问到:「那你为什么不告诉我一下?」 原文中说,小黄原本正和同事有说有笑,竟然黑了脸,唱起了官腔: 「这都是领导安排的,而且作为人力资源部是要对薪水保密的......
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜