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其他人涨工资就我没涨
一直想跳槽可是领导一直挽留我却
不涨工资
,应该怎么办?
答:
第三,普通人想
涨工资
,怎么办?我们在社会上出去打工只有一个目的,就是多挣钱。说白了就是为了拿更高的工资。那么,普通人如何才能拿到更高的工资呢?最重要的一点是要学会做企业中的特殊资源,而不是一般的资源。所谓一般资源,就是可替代性强的工作。说白了,你能做的就是
别人
能做的。而且如果...
老板让我升职带人,却
不加薪
,这个是不是圈套?我要不要接?还是辞职算了...
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始
未
签订劳动合同的双倍
工资
,最长11个月工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果题主还想接着上班也要把证明上班的资料收集起来并要求你的公司签订劳动合同;如果想要辞职需要把资料收集好...
老板只给我提升了职位,却没有给我
涨工资
,我该怎么办?
答:
即然老总让你提高了岗位,表明你在老总心中中印像也是很好的,是需要培育的。能在岗位上提高你,便是让你给予锻练的可能和服务平台;可是,距老总的希望和真真正正岗位的标准也有差别。
不
让你同歩
加薪
便是考虑到我存在那样的差别,直接些说,便是认为你还是不值得那一个钱,还必须在这个岗位 上进一步...
为什么你每天都踏实努力的工作还是没有
涨工资
?
答:
我们如今这个时代,时间就是金钱。
不
知常德,我们大多数都会想,只要我努力的工作,一定会被老板,所看到,
工资
也一定会涨,我的职位也一定会上升。是事实上,你努力踏实的工作,你的工资,大多数情况下是不会涨的。1.学会做事 但如今这个职场上会做事,代表着工作技能优秀,但是升职是要有一定的管理...
为什么公司愿意给新员工开高
工资
,却不愿意给老员工涨薪?
答:
在过去的5年里,很多同事都跳槽了,只有他守着这份工作,没有面试过。私下里,即使有人把他挖出来,他也婉言拒绝了。他目睹了公司从数十人到现在的200多人,还想把自己的后半生献给公司。但是最近有一件事给了他沉重的打击,使他动摇了这个想法。公司向新员工支付高
工资
,但不给老员工
加薪
的原因就...
...
我不
是还要处罚我跟他理论了,
就不涨
我一个
人工资
怎么办?
答:
都说县官
不
如现管,这个人天天几乎都要和他见面的,还真的是很让人添堵的。这种小领导没什么事整天就会盯着手下的员工,眼界只有难么大,要想他不记恨你很难的。这次他确实错怪你,你就找到确切的证据到他上面领导那里说个明白,但是确实要做好离职的准备。在这种人手下干活也没有什么前途可言的。
领导口头答应
涨工资
都过去10个月了还是没有涨工资?
答:
那你可以去找领导谈一谈
涨工资
的事,可能是领导忘记了,或者是你做的哪里有不足他又不想给你涨了,问清楚吧,省得总是想这件事情。
为什么现在职场想要
加薪
,一般只能靠跳槽,正常老板都是到死也不会给你...
答:
2. 公司薪酬政策的定位,即:在行业内处于什么水平,是75%分位还是50%分位?当年,本行业的平均
加薪
幅度为多少?3. 国家统计局公布的当年CPI指标,也就是通货膨胀率。确定了年度调薪总额后,公司将确定享受调薪政策的员工条件,比如:在本财年中,工作未满一年的员工,究竟是否可以享受年度调薪政策?对...
2021年养老金又增长了,可是单位
不
给在岗职工
涨工资
怎么办?
答:
随着人口老龄化,为了解决养老问题,我们养老金一直上涨。这是一件好事情,对于我们领养老金人来说特别幸运。可是我们好多上班人,特别不开心,看着养老金上涨,可是我们工资却不涨。我认为工资和养老金之间没有必然联系,涨
不涨工资
,与企业效益有关。工资是单位给我们发钱,我们想要涨工资,必须提高自身...
为什么有些时候工作做得越好越
不
给升职
加薪
?
答:
但是,在现实的职场中,确实存在工作做的越好反而越不容易获得升职
加薪
的机会的情况。造成这种现象的原因,大致有以下几个方面的原因:1,自己所处的岗位非常重要,不能轻易换人。对于某些重要岗位来说,是不能轻易换人的。因此,自己想去
其他
岗位工作
就不
容易了。但是,这种情况下自己还是可以获得加薪的...
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