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兼职口头协议有效吗
兼职合同
违约能够要求赔偿吗?
答:
做
兼职
,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立
口头协议
。按照《劳动合同法》规定,非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,不得约定试用期,劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。另外,从事非全日制用工的劳动者...
全日制
兼职
需要签劳动
合同吗
答:
一、一般来说
兼职
要签劳动合同么 兼职是需要签合同的,这是在《中华人民共和国劳动合同法》上是有具体的规定的,《中华人民共和国劳动合同法》规定:用人单位是需要和劳动者签订劳动合同,只是对于兼职有特别的规定,规定到:非全日制用工双方当事人可以订立
口头协议
。因此兼职也是需要签订劳动合同,只是说不...
一般做
兼职
能签劳动
合同吗
答:
兼职
是否签合同双方自愿。兼职属于劳动合同法中的非全日制用工,不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形。建议签订合同,这样可以明确双方的权利义务。非全日制用工双方当事人可以订立
口头协议
。【法律依据】《劳动合同法》第六十九条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工...
兼职
工作
协议
能随便签吗
答:
一、一般做
兼职
可以签劳动
合同吗
? 兼职是否签合同双方自愿。 兼职属于劳动合同法中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形。建议签订合同,这样可以明确双方的权利义务。 非全日制用工双方当事人可以订立
口头协议
。 兼职属于劳动合同法中的非全日制用工,此不属于劳动...
兼职
业务员需要签劳动
合同吗
答:
法律主观:
兼职合同
属于劳动合同。兼职属于非全日制用工,双方当事人可以签订劳动合同,也可以订立
口头协议
,并且任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者...
奶茶店
兼职
要签
合同吗
视频时间 00:00
我想问问一般做
兼职
能签劳动
合同吗
答:
兼职
是否签合同双方自愿。兼职属于劳动合同法中的非全日制用工,不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形。建议签订合同,这样可以明确双方的权利义务。非全日制用工双方当事人可以订立
口头协议
。【法律依据】《劳动合同法》第六十九条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工...
兼职
需要签劳动
合同吗
视频时间 01:32
兼职合同
属于劳动合同还是劳务合同
答:
法律分析:
兼职合同
属于劳动合同。兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立
口头协议
。做兼职的劳动者,签署了兼职劳动合同,合同中就会约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约金等重要内容,兼职合同约定的违约金也是
有效
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三...
兼职
要签
合同吗
?
答:
兼职
员工需要签劳动合同。非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,不得约定试用期,劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。兼职属于非全日制用工,非全日制用工双方当事人可以订立
口头协议
或者签订书面合同,但不得约定试用期。劳动合同一般应包括以下...
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