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刚入职两天就加班
入职
的时候说好是一星期上5天班,入职不久后老板却要求上6天班,却不...
答:
怎么说呢,其实这种现象很普遍,如果按照正常的做法根据合同要求执行,你可以拒绝周六
上班
,即使上班一定要按照法律规定回复
加班
工资。如果你妥协(很多人选择妥协),能够换来更好的职业发展,学到更多的经验,创造更多的价值,适应和接受也可以。至少我们很多人同事都接受了这样的事实。(个人内心其实很不...
你们是否也遇到过
刚入职就
离职的情况呢?
答:
确实遇到过。那家公司
加班
太狠了,而且跟谈的时候说的完全不同。面试的时候,老板说你晚上加班多久,
第二天就
可以晚来多久,然后周末如果
上班
可以调休,薪资大家也谈妥了,说是10K,可是等来签协议的时候,我发现上面写税后9K,老板对此表示税后9K 跟10K就是一个意思,我琢磨扣了五险一金再去掉个人所...
什么是食盐效应?为什么你对他越好他就越不珍惜呢?
答:
这就是食盐效应,也就是要懂得:适度、适和、适时。 2、生活中的食盐效应 对工作,你是不是会因为才
入职
而常常
加班
,老板不走你也不敢走,长此以往,你要是走得早了点,老板甚至会觉得你“无所事事”? 对朋友,你是不是总会释放善意,用尽自己的一切关心,但似乎朋友们总是不领你的情,甚至越走越远? 对家人,对...
第一天
入职第二天就
离职是种怎样的体验?
答:
、
入职
第一天老板问我喜欢什么运动,还说全部门员工都要跑一次马拉松,我知道跑步对身体好,但运动的方式有一百种,我是来工作的,不是来跑马拉松的。2、本来想着,刚来不懂业务,公司应该会给安排培训,先熟悉一下公司,了解一下业务,但没想到的是,
上班
第一天
就加班
到11点半,第一天就这样,以后...
入职
两年的小白,特别抵触
加班
怎么办?
答:
挣钱和
加班
应该不是等同的关系,如果每天的工作是等量的一天
两天
完不成那是情有可原,如果长期下来等量的工作还是没有完成的话可以借助一些提高效率的软件来完成,增加自己的效率就可以解决天天加班的问题了,这样按时下班如果有时间有精力的话可以试着找一些兼职这样收入
就会
多一些,生活本来就是这个样子,...
入职
第一天是周日算
加班
吗?
答:
想问下你进的什么公司,
入职
的第一天回事星期天,星期天也
上班
的公司来说,不是说明
加班
是正常事,如果周末上班正常的话,那何来算加班一说啊!
入职
说双休朝九晚六,结果入职快三个月基本天天
加班
,还要留吗?_百度知 ...
答:
临下班安排工作任务等,那这就不是企业忙,而是公司的管理层存在问题,变相的想要员工多奉献,而自己作为
入职
的
新
员工,要具备分析和判断公司是真的忙,还是为了让员工
加班
而加班的能力,前者可以坚持一段时间,而后者必须要离职。最后,再说说去留的问题,开头就提到了付出与回报,也提到了工作与生活,...
应届毕业生,在公司做了
两天
,就两天,劳动合同已签,劳动手册没交,马上...
答:
根据现行相关法律规定,没有影响,就业自由,这是法律赋予劳动者的权利。
你们是否也遇到过
刚入职就
离职的情况呢?
答:
确实遇到过。那家公司
加班
太狠了,而且跟谈的时候说的完全不同。面试的时候,老板说你晚上加班多久,
第二天就
可以晚来多久,然后周末如果
上班
可以调休,薪资大家也谈妥了,说是10K,可是等来签协议的时候,我发现上面写税后9K,老板对此表示税后9K 跟10K就是一个意思,我琢磨扣了五险一金再去掉个人所...
...五就要强制加班培训,不培训也鼓励加班,不
加班就要
被说,有必要待下去...
答:
如果是
新入职
年轻人,要认清一点,工作大都是很辛苦的,很少有让年轻人坐吃等死的职位,不必心里不平衡。判断一下在这个公司发展是否让你满意,如果你还满意的话,就沉下心,锻炼点技术和能力,即使将来跳槽也有空间。如果是带着技术跳槽来的,准备准备找下家吧。
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