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刚入职两天就加班
刚入职
没事干应该和同事
加班
吗
答:
要是全体加班的话,即使是没事干也应该和同事一块加班,如果是个别情况个别人加班,那就看情况而定。看看是否属于自己的工作范围之内如果是的情况那
就加班
如果不是。到点就下班走吧。
刚入职
一家新公司,手上也没什么事,同事们都在
加班
。我不加班可以吗?
答:
领导没走,同事没有走,
新入职
的却走了,这在职场上是不大合适的,也就是说同事会心里有看法。还是要和同事一起,既然别人没走,大家都
加班
,作为一分子的单位人,还是得留下。新手不是没事做,应该是没有找到事做。新手刚到单位,起先都是学习,要多看多悟,跟着老同事打打下手,都是学习机会...
入职
时说好不用
加班
,但后来上司要求加,我是否可以拒绝?
答:
不想干了的话你就拒绝吧。
入职
后员工周末培训算
加班
吗
答:
一般情况下周末培训属于
加班
,因为《中华人民共和国劳动法》规定,公司必须要保证劳动者每周都能休息一日,但是,如果本公司属于弹性工作制度,比如在此之前已经让劳动者休息了一天,周末培训就不算加班。 一、
入职
后员工周末培训算加班吗?员工周末培训算加班。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行...
为什么很多人都会接受
加班
?
答:
一、能力待提升,自己主动
加班
学习。这一类情况主要发生在
刚入职
或者刚升职的人群中。刚入职的员工不需要花费过多的时间在家庭,而由于才参加工作,需要学习和熟悉的工作很多,通过加班的方式提升自己的能力就显得很有必要。刚升职的人,会有一段时间的适应性。因为在升职前,一般都仅仅负责自己的职责范围...
同事都在
加班
,作为新人完成工作后可以走吗?
答:
他们不在乎你是否在规定的时间内完成工作,但他们需要看到你背后的努力。而这种努力需要自己的眼睛,
加班
是你努力的最好证明。如果不让领导看到你的努力,即使你的工作计划做得很好,也会给他留下不好的印象。所以,为了你以后事业的发展,我建议你在新人时期加班加点,争取老板的好感。
新
员工
入职
,下班后...
在
新
公司,到了下班时间,领导还在
上班
,作为新人该不该下班?
答:
在下班的时间如果领导还没有走,而这个时候你又作为新人,那么你不应该走,应该留下来陪着领导一起
加班
。有些人特别抗拒加班,可是如果一个公司的文化就是如此,那你就应该顺从,不然的话以后会特别难做,作为新人也不能太标新立异。在
刚入职
的时候自己还不太熟悉公司整体的运作,也不熟悉公司的文化...
应届生
刚入职
不到一个月,因为工作不定因素很多,有很多要学,天天
加班
...
答:
你是
刚入职
的应届毕业生没有工作经验,工作起来不能得心应手的快速完成,这要有个磨炼的过程,你领导看的是效率,你也不要灰心,工作中遇到点挫折是难免的,你工作认真负责,只要你内心坚强一点扛得住压力,努力尽快掌握工作要领,会得到领导的赏识的,给自己加油吧!
刚入职
,师兄找我谈话说下班后多
加班
,等经理走了你才走,这件事你怎么...
答:
当然你把自己的工作做完了,在规定的时间下班是没有问题的,但是你其他的同事都还在
加班
,然而你一个人提早走了,那这就是一种不合群的行为,所以就算你的工作做完了,那么也要在办公室多待一下,可以假装看一看电脑,让你的领导认为你还在认真的工作,等你的经理离开之后,然后你再离开,我觉得这...
入职
一个月发现公司福利待遇一般,
加班
严重,这种情况该怎么办?_百度知 ...
答:
入职
一个月发现公司福利待遇一般,
加班
严重,这种情况该怎么办?遇到这种情况,我们可以先看看这份工作的待遇如何?你能学到什么东西?你能认识更多的人吗?是否有未来?人们常说,一份好工作的标准是多挣钱、少工作、离家近、权力大、责任轻。为什么这样的工作是一份好工作?因为这样的工作是经过综合考虑...
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