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刚入职半个月被辞退有工资吗
试用期刚好一
个月
,
被辞退
,是否可以主张补偿?
答:
如果真的有证据拿出的话我告诉你这属于非近失性
辞退
,要辞退你的话也要提前30日以书面形式通知劳动者本人,还要付你经济补偿,经济补偿的标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。你的情况是用人单位违法解除或者终止劳动合同,所以用人单位应当...
入职
一
个月
没签劳动合同
被辞退有
赔偿吗?
答:
法律分析:工作一
个月
在没有签合同的情况下被用人单位给
辞退
了其实也不一定会有经济补偿金的,因为按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,其实对那些不符合公司录用条件的员工,在试用期内用人单位是可以单方面解除合同的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 员工有下列情形之一的,...
入职
7天,
公司
还未签合同,辞职或是
被辞退有工资吗
答:
有的。
入职
之后,不管是多长时间也不管是因为何种原因离开的公司,即便是被
公司辞退
或者主动辞职都是
有工资
的。你在公司工作了七天,就会应该获得七天的劳动报酬,如果公司不给你,你可以选择向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。——更多问题点击头像获取简介中律师联系方式 ...
试用期一个月,实际做了
半个月
自动
辞退有工资吗
?已经
入职
答:
领导他批准你辞职的话那就
有工资
啊,如果他不批准你辞职你自动走的话,那就没有工资的。只要领导签了字都有工资。
入职
3天
被辞退有工资吗
答:
法律分析:是有的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人...
试用期
入职
五天
被辞退工资
怎么算
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。此处的月工资是税前工资。综上,你只能获得半个月的工资补偿。已过试用期
被公司开除
不给结算工资违法吗? 公司的做法不合法,可以向劳动...
...月18日应聘
入职
一餐饮到今天1月19早上突然
被辞退
还在试用期内签有...
答:
按劳动合同法规定,试用期内如果用人单位能证明你不符合录用条件,可以解除合同,且无需支付补偿金,
工资
结算到工作结束之日。
未满一
个月被辞退有
全勤奖吗?
答:
未满一
个月被辞退
,没有全勤奖的哦,由于不满一个月,所以没有全勤奖,但按照劳动法的规定,可以要求公司补偿您
半个月
的
工资
。
入职
协议上,写了上满十五天有工资,没上满十五天
被辞退有工资
拿吗?
答:
法律规定即使上一天班用人单位也应支付工资。
入职
约人议上写了的上满十五天才
有工资
与国家法律抵触,其协议无效。没上满十五天
被辞退
应该有工资拿,劳资有争议请致电1233寻求帮助。
新
员工
入职
两天被口头
辞退
,只办了入职没有签劳动合同,能要回两天的
工资
...
答:
(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
个月工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过...
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