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别人涨工资我却没有
5.为什么
别人涨工资
你不涨?
答:
(1)办公的地方有大的窗户。这样的格局不太好,背后
没有
墙或文件柜做靠山,很可能会影响工作情绪,缺乏贵人相助,没
人
会在
加薪
的时候特别想到你。可以在窗户上加上窗帘、背后用屏风挡住,当然,这是一项大工程,你要想办法说服公司的后勤主管才行。(2)办公室的门对着卫生间。这样的位置除了经常有异味...
别人
升
工资
而
我没有
,我该怎么办?我是否应该跟老板提
答:
提之前问问自己为什么没给自己涨,及如果不给涨还想不想继续在这家公司干了.因为一般情况下老板没给你升,肯定是对你有不满意的地方 如果觉得老板要是不给
涨工资
,也不想在这家公司干了就可以直接问他,就算不干了,还可以知道自己在哪方面人家有意见,可以在以后的职业生涯中避免,也可以让自己进步 ...
同岗位
其他人涨工资
,自己工资未变,能否要求公司必须加薪?
答:
子曾经曰过,“不患寡而患不均”。同岗位其他人的工资如果和自己一直一样多,往往不会产生问题。但是一旦发生同岗位
其他人工资
已经涨上来了,而自己的工资依然未变,那么首先从个人心理上肯定会有所变化。那么问题来了,如果做同样的工作,
别人
的
工资涨
了,你的
工资没有
变化,你是否有权要求公司给你...
在公司一年半了,好不容易等到
加薪
时间,都加了
我却没有
加,该怎么办?
答:
很多
人
对于自己都没有一个正确的认知,不明白明明已经努力工作,为什么
加薪却没有
自己。要知道即便努力工作,但只有成果被认可才能得到加薪的机会。有些人虽然整天工作加班,但是所做出来的成绩对于公司而言一文不值,你认为会有加薪的可能吗?不被直接开除就已经是不幸中的万幸了,毕竟所有公司都会把自己...
我们应该怎样看待同事升职
加薪
而自己
没有
呢?
答:
同事被升职,也许领导看中的就是他的处事方式,能凝聚力量,提高团队的工作效率。孤军自傲的人是很难发现
别人
的优点的,虽然同在一个起跑线,但是别忘了“三人行必有我师”,要善于发现别人的优点,才能努力提高自己。同在一个公司就要与同事多交流,交流其实也是在学习在取经。同事被升职,你应该为他...
领导给
其他人涨
的工资 ,
没有
给我
涨工资
什么原因?
答:
个人认为,你应该要感到危机了! 应该有这些原因: 1、你的工作能力可能遭遇了怀疑,准备对你进行调整了; 2、你目前的收入,在公司认为,已超出了目前你所展现的能力; 3、也有可能领导对你产生了某种偏见; ……
为什么
别人
都
涨工资
就我不涨,明明我做的比别人多
答:
做的多不表明有能力,
工资
得高低和你的能力是成正比的。多一些技术活少一点体力活你的工资就高了
同事涨工资自己
没有涨工资
答:
同事涨工资了而你自己
没有涨工资
,说明了什么呢,说明了,你工作做得没有同事好。还有就是跟老大没有搞好关系。
都
涨工资
了,就
我没涨
,领导没给解释,怎么办呢?
答:
都
涨工资
了却唯独你一个
人
没长你应该先思考一下。是不是你哪里工作做的非常的让领导不满意?或者你得罪了领导。如果是这样的话。你肯定私下里跟领导沟通。一家门。问问领导。为什么
没有
给你涨工资?最起码让你心里有个数。长不长不要紧?最起码知道问题错在哪。你跟领导说我可以再争取下一次涨工资...
同级别几个
人涨工资没有
我,怎么办
答:
2、得罪老板,选择和同事一起向老板施压 虽然同处一个公司,但实际上每个
人
的处境待遇都有所不同,像问题中提到的“不想得罪老板”,细想一下,提问者或许与同事们有着一些差别:有可能是经济状况良好或
工资
待遇比其他同事要高,
加薪
需求没那么大;也有可能是相对那些同事,提问者更受老板青睐;再或者...
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其他人还搜
在公司别人都涨工资了怎么办
其他人都涨工资自己没涨
全员涨工资我没涨如何谈
领导私下说涨工资最后没涨
全公司都加工资就我没加
别人多涨工资就你几个没涨咋说
涨工资别人500我一百
为啥他能涨工资我不能涨
给别人加工资不给我加