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劳务公司交社保吗
劳务
派遣
公司交社保
还是用工单位交社保
答:
法律主观:
劳务
派遣 工需要
交 社保
,由派遣单位缴纳。因为法律规定社保由用人单位进行缴纳,而劳务派遣工的用人单位就是派遣单位。 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立 劳动合同 ,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。法律客观:《中华人民共和国...
劳务
外包
公司
需要为员工
缴纳社保吗
答:
需要。根据查询华律网得知。
劳务
外包合同没明确,实际用工单位必须为员工办理,
缴纳社保
。社保,是指国家通过立法,按照权利与义务相对应原则,多渠道筹集资金,对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助,使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。
劳务
合同可以
交社保吗
答:
公司
是不需要给员工
交社保
的。1、
劳务
合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工
缴纳社保
的。2、双方如果是劳务关系,则不适用劳动法,用人单位可以不给提供劳务者
缴纳社会保险
,但是可以购买人身意外伤害保险作为补充,规避用工过程中...
劳务
关系需要
缴纳社保吗
答:
劳务
合同
公司
不是必须给员工
交社保
的。劳务合同公司不是必须给员工交社保的。具体如下:1、签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的;2、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工
缴纳社保
的;3、如果双方之间是劳动关系的,...
劳务
合同需要
交社保吗
答:
【法律分析】:签署
劳务
合同
公司
是不需要给员工
缴纳社保
的。因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,签订劳务合同的双方不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地...
劳务
合同需要
交社保吗
答:
劳务
合同
公司
不是必须给员工
交社保
的。1、劳务合同一般是临时且类似承揽性质的,双方就不属于劳动关系,用人单位可以不给员工
缴纳社保
;2、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买社保
,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报劳务关系与雇佣关系的...
劳务公司
的员工必须
交社保吗
?
答:
劳务
派遣
公司
作为用人单位,需要依法
缴纳社会保险
费。
劳务
派遣需要
交社保吗
答:
劳务
派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担
社会保险
费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴;2、劳务派遣单位与用工单位未能协商一致约定
社保缴纳
的,如因社保缴纳问题发生争议,劳务派遣单位与用工单位承担的是连带责任。劳动者可以同时向劳务派遣
公司
和用工单位主张权利。因此,劳务...
为什么
劳务
派遣
公司
可以不
交社保
答:
法律分析:不可以,劳务派遣工也要
缴纳社保
。依据《社会保险法》规定,企业有责任和义务为员工参加五险:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,还有根据《劳务派遣暂行规定》)派遣单位按照国家规定和劳动派遣协议约定,依法为劳动派遣工
缴纳社会保险
费,并办理社会保险相关手续。所以
劳务公司
一定要为劳务工缴纳...
劳务公司社保
费怎么交
答:
法律分析:
劳务
人员
社保
由劳务派遣
公司缴纳
。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。
参保
单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员办理
社会保险
手续。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括...
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