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劳务公司未交社保
...交社保违法年
劳务公司
派来小时工不交
公司不交社保
违法吗
答:
不
违法。现在已经
没有
了临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分。除非全日制工(也就是小时工)不用为其
缴纳社会保险
以外,其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险,并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。
您好我和
劳务公司
已经签了合同可是他们一直没给我
交社保
有7个月
社保没
...
答:
完全可以,还能起诉 去
社保
局告状吧
劳务
派遣是否就可以
不买社保
?
答:
劳务派遣不可以
不买社保
,只是不是由用工单位买,是由
劳务公司
买。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其...
用工单位交社保,不签劳动合同,与
劳务
派遣
公司
签合同,
不交社保
...
答:
、不签合同
不交社保
是不合法的。法律规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
劳务
派遣工能
不
缴
社保
吗
答:
法律分析:
劳务
派遣工一定要
交社保
。法律依据:《劳务派遣暂行规定》第八条 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务:按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者
缴纳社会保险
费,并办理社会保险相关手续第十八条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会...
劳务公司不交社保
吗
答:
协议无法律效力。员工再告公司倒霉的一定还是公司,因为根据《社会保险法》和《劳动法》的相关规定企业必须为员工缴纳社会保险。必须必须!教你一招,找家
劳务公司
,把不愿交社保的员工弄成派遣工。这样公司和这些员工就没有劳动关系了,公司就可以名正言顺的
不交社保
了。就说这么多了,具体细节你咨询当地...
建筑
劳务公司
员工要
交社保
吗
答:
法律主观:员工不可以要求
公司不交社保
。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的,因为公司为员工缴纳社会保险是法律义务,是法律强制性规定,即使员工自愿放弃,公司也应当为员工缴纳社会保险,否则将承担相应的法律后果。 因此,不可以要求公司不交社保。法律客观:根据《劳动法》相关规定,...
公司没
有与员工签订合同,也没有给员工
缴纳社保
,现在发生工伤,该如何要 ...
答:
赔偿数额要结合工伤认定结果和劳动能力的鉴定结论来最终确定。可以先向用人单位要求工伤认定,也可以自己主动向当地工伤认定机构申请工伤认定。建议先考虑与用人单位协商解决,同时协商过程中让用人单位负担治疗的医疗费,医疗过程中再逐步考虑赔偿事宜。不要伤情未定就考虑赔偿的事情,对劳动者而言那样会出现带...
临时工
不交社保
违法吗
答:
国家建立全国统一的个人
社会保障
号码。个人社会保障号码为公民身份号码。临时工因工受伤赔偿标准是怎样的临时工受伤雇用
公司
是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于
劳务
关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对...
假如我是外包工
不交社保
费,但
劳务公司
已经先扣我社保钱,公司说我离职后...
答:
你是与
劳务
派遣公司签订劳动合同,而且劳务派遣
公司没有缴纳社保
的,那么你要反映到劳动局、仲裁委员会处理,要求劳务派遣公司按现金补偿社保费用。
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