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劳务合同交五险一金吗怎么交
人事档案以及
五险一金
,换工作了
怎么
处理,同省不同市
答:
辞职后,
五险一金怎么
办?辞职后,换了新工作,五险一金怎么办?有的人是同城市换工作,有的人甚至是换个城市换份工作,所以在此之前缴纳的五险一金就成了他们需要解决的问题。情况一:换了新的工作,但还是在同城,五险一金要怎么办?一、养老保险对于养老保险来说,同城和异地没多大区别,中间都是可以中断的,无所谓,...
公司让员工自己
交纳
社保、住房公积金,该
如何
正确维权?
答:
京东前些天公布的员工内部信中,就说过这种事。虽然京东目前遇到了发展困难,但是他们始终强调不降低员工们的
五险一金
还有社保,这是一个多么让人兴奋的消息。只有公司这样,员工才会更加鼓劲的跟公司干活。那么公司会越来越好,员工们也会越来越好。公司给员工缴纳社保还有公积金我认为是一个很正常的现象,...
实习阶段的大学生公司可以给上保险吗
答:
二、试用期购买社会保险情况 试用期包含在劳动
合同
期限内。依法缴纳社保是用人单位和劳动者共同的法定义务,只要在劳动合同成立期间,就必须缴纳。职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定
缴纳五险一金
,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。另外,企业给员工上保险是一个...
交了
五险一金
但是
合同上
没有写鉴定为
劳务合同
还是劳动合同
答:
是写劳动
合同
。
五险一金
是指用人单位给于劳动者的几种保障性待遇的合称。五险一金:五种社会保险和一个公积金。五险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一金:住房公积金。
国企有几种员工?
合同
制员工与
劳务
派遣制员工有什么区别?
答:
国企正式工的社保,保证是
五险一金
,好的国企是六险两金。
劳务
工的社保不如正式工的齐全,有的国企多一些,有的国企少一些。大多数国企是不给劳务工交住房公积金和企业年金的。【4】福利不同。国企正式员工的福利来源于国企的人工成本,包括福利费、工会经费、教育培训经费、津补贴、劳保、困难救助基金...
厂里给交的
五险一金
,但是
合同
是跟中介签的,这样属于正式工还是
劳务
工...
答:
第五十九条
劳务
派遣
协议
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将...
五险一金
3500元交多少
答:
工资还有2975元。如果是以你实际收入投保缴费:3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金:如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。余额:3500-175-350=2975
五险一金
1、五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。个人缴费根据职工...
饭店不
交五险
合理吗?
答:
不合理。任何用人单位不为员工
交纳五险一金
都是不合理的。法律规定五险是法规的,一金不是法规的,不交五险是违法的。公司必须给任员工工解决社保,社保是法定的。如果发现用人单位有该违法举动,可以收集资料证据选择举报至劳动局。法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险...
同
劳务
公司签了两年
合同
,给我交了
五险一金
,两年期满公司辞退,我能有哪 ...
答:
有经济补偿。劳动
合同
期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满...
大学生实习应要求公司
交五险一金
么
答:
实习生不需要求公司
交五险一金
。1、实习生,属于在校生,并未毕业,还不能和用人单位签订劳动
合同
。2、根据国家的规定,
缴纳
社会保险,和单位签订劳动合同的职工,没有签订劳动合同,不属于单位职工,不能缴纳社会保险。3、因实习阶段与用人单位的关系是
劳务
关系,不是劳动关系,只有劳动关系才可以办理社保...
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