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劳务合同交五险一金吗怎么交
在职场中,临时工需要
缴纳五险一金吗
?
答:
一种是非全日制用工,另外一种就是属于
劳务
关系的临时工。1、临时工(非全日制用工)“非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。”——《劳动
合同
法》第六十八条 常见的非全日制用工,如公司的清洁员、保安...
国企私企的
五险一金
有什么不同?不都是按照工资的8%和12%吗?为什么会有...
答:
私企和国企交的五险一金都是一样的。 一、不管私企还是国企,都要签正式的劳动
合同
,签完之后才会给你
交五险一金
。 二、国企的正式员工和合同工性质:最主要就是看劳动关系的归属。所谓合同工,其实是
劳务
派遣制员工,他们不和企业直接建立劳动关系,而是和劳务派遣公司...
公司不给员工买社保?
答:
六、聘用
劳务
派遣人员 劳务派遣单位派遣劳动者,属于派遣单位派遣公司的员工,那么跟用人单位签订的也只是劳务派遣
协议
,跟劳务派遣公司才签订这个《劳动
合同
》,
五险一金
也是劳动派遣公司缴纳的,那么用人单位自然不用为由派遣公司派遣来的派遣员工缴纳社保!七、非全日制用工 非全日制用工是以小时计酬为主...
公司为了不交社保,和员工签订
劳务
外包
怎么
办
答:
法律分析:可以肯定的是违反了劳动法,无论是外包还是给
劳务
派遣公司,都是必须要签订劳动
合同
的,并按时足额给员工缴纳社保险的,如有条件的还应该给
上五险一金
,要是逃避上社保险,员工有权利到劳动监察部门举报,并且要求补齐所欠的社保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位...
我和外地公司签的
合同
,公司委托
劳务
派遣在当地交的
五险一金
,合法吗?
答:
合法,望采纳,谢谢
请问劳动
合同
里面没有写明
交五险一金
,但是公司会帮交,到时候打官司有不...
答:
劳务
派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动
合同
,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付...
五险一金
是什么,有什么用
答:
五险一金
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求...
五险一金
是社保吗
答:
社保不等于
五险一金
,五险属于社保的主要内容,但不是社保的全部内容,社保不包含住房公积金,五险一金实际上就是社保里的五险和住房公积金的总称。社保是社会保险的简称,所谓的社会保险,就是国家社会保障制度的重要内容,采取的是一种多方筹资的社会保障模式,即国家出一点,单位出一点,个人出一点的参保...
如果公司不交保险就不是 劳动关系 而是
劳务
关系
答:
如果具备这两个特点,就是符合了劳动关系的特征。现在对劳动者允许多重劳动关系的存在。你需要看看你是否与该单位签订了劳动
合同
。这是劳动关系与
劳务
关系的特征之一。如果你的社保在原单位缴纳的很低,我建议你还是将社保转到新单位,这样你退休的时候待遇也会高一些,同时你在缴纳个人所得税的时候,社保...
去年上班,今年签的
劳务合同
,
交五险一金
,公积金能补交吗?
答:
补交肯定可以,但是能补交多长时间之内的不确定。同时,补交社保公积金呢需要提要提供劳动
合同
、工资证明等资料。你们今年签订的劳动合同,以前没有合同,怎么补?补交是你的想法,公司愿意给你补交吗?财务的帐能对应吗?建议和公司沟通下。公司给补交,积极配合,不给补交,可以要求公司给予一定的补偿 ...
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