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劳务合同交五险一金吗怎么交
劳务
派遣有无
五险一金
?
答:
劳务
派遣是有
五险一金
的。劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用,不能侵犯劳务派遣人员的权益,不能推脱。社保即“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险;社会保险没有包括住房公积金。其中,由企业和个人一起缴纳养老保险、医疗保险和失业保险的保费,工伤保险和...
劳务
派遣公司应该给招聘人员
交五险一金吗
答:
法律分析:
劳务
派遣工有
五险一金
,劳动者和劳务公司签订了劳务派遣
合同
,劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七...
劳务合同
需要
交五险一金吗
答:
法律分析:用人单位与劳动者建立劳动关系后,应该为劳动者缴纳社会保险。构成了劳动关系的,无论签订的是
劳务
还是劳动
合同
,都要买
五险一金
。社会保险中的五险是用人单位的法定义务,合同是不能约定排除的,属于无效条款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由...
劳务
派遣有
五险一金吗
视频时间 01:00
劳务
派遣工有
五险一金吗
?
视频时间 01:00
劳务
外包三方
协议
要
交五险一金吗
?
答:
劳务
外包三方
协议
的话要交五险,但是一金是由外派公司决定是否要进行
缴纳
的,社会保险是必须缴纳的。如果劳务外派三方协议中没有约定社会保险的话,可以向劳动局申请劳动仲裁。一、劳务外包三方协议要
交五险一金吗
? 劳务外包三方协议的话要交五险,但是一金是由外派公司决定是否要进行缴纳的,社会保险是...
员工和我签
劳务合同
不
交五险一金
可以吗,双
答:
员工签
劳务合同
不
交五险一金
是不可以的。五险是国家强制企业或用人单位
缴纳
的,不缴会有处罚措施。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,...
实习需要
交五险一金吗
答:
实习生是否需要
交五险一金
,主要取决于实习生与实习单位之间是否建立了正式的劳动关系。如果实习生与实习单位签订了正式的劳动
合同
,那么他们就应该享受到五险一金的待遇。这是因为正式的劳动合同关系属于劳动关系,受劳动法规的制约。然而,如果实习生的实习属于
劳务
用工、就业
协议
等形式,那么他们可能无法享受...
不签订劳动
合同
,在
劳务
公司派遣的公司上班五年了,不
交五险一金
...
答:
上班5年没有签订劳动
合同
即视为已经和用人单位签订无固定期限劳动合同。
劳务
公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金。没劳动合同不
交五险一金
的处理办法:1、协商要求公司交社保;2、公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资;3、公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿...
与用人单位签订了
劳务合同
用人单位用不用
交五险一金
答:
不管是单位不
缴纳五险一金
,还是自己自愿不缴纳五险一金,都是不行的、你应该看下这个,不买社保有哪些后果。同意自愿放弃社保,后果会很严重:http://www.shebao100.cn/Question/QuestionDetail/688
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