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劳务合同和劳务派遣合同区别
劳务派遣合同和劳动合同
的
区别
答:
法律分析:
劳动合同和劳务派遣合同
的
区别
主要在于二者性质不同,成立的劳动关系也不一样。并且劳动派遣合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人;
劳务合同
的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民于法人、组织。而且在劳动合同关系和劳务派遣关系中,对于...
劳动合同与劳务派遣合同
有什么
区别
?
答:
一、
劳动合同和劳务派遣合同
的
区别
是什么 1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;2、用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工,而劳务派遣合同双方并不直接用工,而是劳动者在用工单位上班;3、涉及主体不一样。劳动合同...
合同
制
和劳务派遣
制的
区别
答:
派遣制与合同制的
区别
如下:1、
劳动合同
制员工是指与用人单位签订正式劳动合同的劳动者。劳动合同制是
与劳务派遣
制等其他用工形式相对的用工形式。劳动合同制是和所工作的单位签劳动合同,属于服务单位正式员工,可长期工作;2、劳务派遣制员工是指和用人单位委托的劳务公司或人力资源中心签订劳动合同的劳动...
合同
制
和劳务派遣
制的
区别
答:
派遣制与合同制的
区别
如下:1、
劳动合同
制员工是指与用人单位签订正式劳动合同的劳动者。劳动合同制是
与劳务派遣
制等其他用工形式相对的用工形式。劳动合同制是和所工作的单位签劳动合同,属于服务单位正式员工,可长期工作;2、劳务派遣制员工是指和用人单位委托的劳务公司或人力资源中心签订劳动合同的劳动...
直接签
合同和劳务派遣
,
区别
真的很大吗?
答:
正常所签署的
劳务合同和
签的
劳务派遣
的合同,他们之间最大的
区别
在于签了正式的合同,那就是这个单位正式的职工,社保人事关系都在这个单位,但是签了劳务派遣只是说在这干活,但是不是这个单位的职工。公司的合同意味着这个人的人事关系和社保都是在这个公司的,一般来说国企他比较喜欢用劳务派遣,因为劳务...
劳务合同和劳务派遣合同
哪个好?
答:
6.个人认为前景还是不错的,身边有很多朋友想做这行,但目前准入门槛比较高,必须有
劳务派遣
许可证,我所知道的卓悦人力就资质证照齐全,团队也比较专业 7.劳务派遣对于个人的有利方面
与劳务
派遗公司的正规与否密不可分。正规的劳务派遣公司会确实保障员工的合法权益,会签订
劳动合同
、购买社会保险、按时...
正式
合同和劳务派遣合同
的
区别
答:
法律分析:1、期限方面的
区别
:
劳务派遣合同
的期限为两年以上固定期限;
劳动合同
的期限分为固定期限和无固定期限,其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。2、解除劳动合同方面的区别:关于用人单位合法解除劳动合同的情形,《中华人民共和国劳动合同法》做了相应的规定,其中关于劳务派遣情况下解除...
劳务派遣
和
劳动合同
的
区别
答:
劳务派遣和
劳动合同
的
区别
如下:1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,
劳务派遣合同
相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;2、用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工,而劳务派遣合同双方并不直接用工,而是劳动者在用工单位上班;3、涉及主体不一样。劳动合同只涉及用...
劳务派遣
和
合同
工有什么
区别
答:
劳务派遣
和
合同
工的
区别
是:1、概念不同:
劳动派遣
一般是指,劳务派遣单位与被
派遣劳动
者建立劳动关系,并将劳改弯动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。合同工,企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人;2、建立劳动关系的对象不同。《中华人民共和国...
劳务派遣
和
合同
工有什么
区别
答:
以下称用工单位)订立
劳务派遣协议
。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、
劳动
报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要
与劳务派遣
单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
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