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劳务合同用上社保吗
劳务合同
不需要交
社保吗
答:
法律分析:在我国签订
劳务合同
可以不缴纳
社保
。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报...
劳务
派遣公司需要给派遣劳动者缴纳
社保吗
答:
被派遣劳动者在无工作期间,
劳务
派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。综上所述,劳务派遣公司需要给派遣劳动者缴纳
社保
。因为按照规定,劳务派遣
协议
应当约定派遣人员的
社会保险
费的数额与支付方式以及违反协议的责任。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣...
签订
劳务合同
不用交
社保吗
答:
不用交。按《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国
社会保险
法》等相关规定,为劳动者缴纳
社保
费是用人单位的责任。签署
劳务合同
的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须缴纳社保。《中华人民共和国劳动合同法》第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者...
劳务合同
不用交
社保吗
?
答:
劳务合同
是不需要缴纳社保的,你有劳务派遣的单位的,你跟劳务派遣单位应该是签订劳动合同的,你要求劳务派遣单位给你
上社保
。如果你没有派遣单位,签订的是劳务派遣,也是不强制单位给上社保的。
跟员工签
劳务合同
不
上社保
可以吗
答:
法律分析:不可以。签订劳动
合同
不可以不要
社保
,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构...
劳务合同
不用交
社保吗
答:
不用。根据查询华律网得知,
劳务合同
一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳
社保
的。
公司与员工签定
劳务协议
还用给员工
上社会保险吗
答:
可以得到赔偿,在哪个公司签订劳动
合同
,说明与哪个公司建立了劳动关系,该公司就必须给员工缴纳
社保
。如果是
劳务
派遣公司代缴社保,是可以的。根据《
社会保险
法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款...
劳务合同
可以不交
社保吗
视频时间 01:12
承包
协议
可以不买
社保吗
答:
法律主观:一、
劳务协议
可以不
用上社保吗
签的
劳务合同
,公司是不需要给员工交社保的。一、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。二、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的...
劳务合同
需要交纳
社保吗
视频时间 00:36
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