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劳务合同缴社保有法律规定吗
劳务合同
能缴
社保吗
?
答:
劳务合同一般是不用
缴纳社保的劳务合同
相当于临时工一样或者是一些工程承包之类的一样
劳务
派遣公司不
缴纳社会保险
,用工单位有责任吗?
答:
在
劳务
派遣法律关系中,劳务公司应当承担用人单位应当履行
的法律
义务,其中包括为劳动者
缴纳社会保险
。如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。法律分析根据
法律规定
,劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定,并书写在劳务派遣
协议
中。但不管如何约定,劳务...
您好:请问公司是否有给员工
购买社保的
责任和义务。签
劳务合同
时需要公司...
答:
3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。4“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由...
公司给兼职人员
交社保
违法吗
答:
如果劳动
合同
与公司签订,则社会保险也应以公司名义缴纳,目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合
法律规定
。一、如何自己交社保个人缴纳社保只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。个人
购买社保的
流程:1.准备身份证、户口簿、照片等相关资料。2.到当地劳动和社会保障局社保中心...
劳务
工按照国家
法律法规
,用人单位用不用给员工
买社保
答:
您好:1﹑
缴纳社会保险的
义务是派遣企业的,是用工单位通过支付
劳务
费给派遣单位来各自履行义务,也就是说,您的工资﹑加班﹑福利待遇﹑社保金﹑解除合同的经济补偿金及工伤责任都是由用工单位按劳务费的形式给付到派遣单位,由派遣单位承担法定义务。2﹑关于福利待遇的问题,《劳动
合同法
》
规定
被派遣的...
企业不给
劳务
工
交纳社会保险
是不是违法的?
答:
签的
劳务合同
公司是不需要给员工
交社保的
,这并不违法。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工
缴纳社保的
。如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行...
劳务
派遣公司代缴
社保
合法吗?
答:
以生产线承包为特征的劳务外包合作,因为不存在租赁关系而并非劳务派遣,也不适宜签订劳务派遣
合同
。同工同酬现行
法律
制度
规定劳务
派遣用工单位,应当实行同工同酬制度,但人社部相关司局负责人确表示,虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,但同工同酬不包括福利和
社会保险
。同工同酬...
劳务合同
需要
购买
保险吗
答:
失业保险是国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。 5、生育保险。生育保险是针对生育行为的生理特点,根据
法律规定
生育保险,在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时,由国家或社会提供的物质帮助。 二、
劳务合同
纠纷处理...
劳务
派遣
合同
没有按照实际工资
交社保
违法吗?
答:
劳务
派遣也要按国家规定替用工者,
交纳社保
,
合同
上未签注明替用工者交纳社保,那就违反国家的劳动法及相关
法律法规
。可以通过劳动仲裁解决,也可通过法律诉解决。
劳务合同
不
交社保
合法吗
答:
法律分析:根据
法律规定
,用人单位自用工之日起三十日内不为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,就属于违法行为。因此用人单位不
交社保
是不合法的行为。法律依据:《中华人民共和国社会保险费申报缴纳管理规定》 第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳...
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