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劳务合同缴社保有法律规定吗
劳务
工与正式工缴的养老保险是一样
的吗
答:
劳务
工与
合同
工缴的养老保险一般情况都是一样的,但是不排除相关单位会使用第三方地区购买社保,因此具体是否一样需要到单位相关部门咨询为准的。一般情况下,劳务工与合同工对于社保的差别在于:劳动工是强制要求必须购买社保;劳务工因为不受劳动法约束,部分单位对于劳务关系是不给予
缴纳社保的
。《中华人民...
公司签
劳务合同
可以不
交社保吗
答:
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反
法律
、
法规的规定
,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款
规定的
情形...
没有
劳务合同
可以
交社保吗
不签订劳动合同可以交社保吗
答:
法律
分析:
缴纳社会保险
费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否签订劳动
合同
,都应当缴纳。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
不
交社保的合同
叫什么
答:
不
交社保的
合同叫
劳务合同
。但是劳动合同必须按照
法律规定
缴纳社保。根据相关法律规定,劳动合同中必须载明社会保险相关条款,否则劳动者有权解除劳动关系。劳务合同的含义有广义和狭义的理解。有学者认为,根据给付的标的,合同可以分为三大类,具体如下:1、是以财产为给付标的的合同,例如买卖合同、赠与合同...
没有
劳务合同
可以
交社保吗
不签订劳动合同可以交社保吗
答:
法律
分析:
缴纳社会保险
费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否签订劳动
合同
,都应当缴纳。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
什么样
的劳务合同
不用
交社保
视频时间 03:29
劳务
派遣人员
社保
,应该由谁
缴纳
?
答:
劳务
派遣是目前非常受欢迎的劳务行为,劳务派遣公司现在也如雨后春笋般涌现。目前,国家对
社会保障
也提出了新的要求,劳务派遣的社会保障也是如此。下面,
法律
快车的编制将带来劳动派遣人员社会增加行
规定
的相关内容。让我们一起来看看。根据《劳动
合同法
》第59条,劳务派遣人的
社会保险
应由用人单位支付和
缴纳
...
公司于员工签署了
劳务合同
后,还需不需要
购买
工伤保险
答:
签订的
劳务合同
,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工
缴纳社保的
。二、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
没有
劳务合同
可以
交社保吗
答:
1、没有
劳务合同
可以
交社保
。2、无论同用人单位有没签订合同,都应当
缴纳社会保险
。
缴纳社保
是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事,没签合同仍然可以缴纳社保。
法律规定
,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动
法规定
的各项义务。
公司签
劳务合同
可以不
交社保吗
答:
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反
法律
、
法规的规定
,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款
规定的
情形...
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