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劳务派遣纠纷找什么部门
劳务派遣
是
什么
?
答:
1.完全派遣 由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。2.转移派遣 有
劳务派遣
需要的企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣公司与员工签订《劳动合同》,并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动
纠纷
等事务。3.减员派遣 减员...
2012年劳动法
答:
为保障劳动者合法权益,《劳动合同法》明确规定,
劳务派遣
一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性劳务派遣,一般用工不能超过6个月,而正式的直接用工不能用劳务派遣。也就是说,不符合这三性的岗位,就不能用劳务派遣。13、主张双方和解,协商解决最好《劳动
争议
调解仲裁法》就要通过,明年5月1日实施...
劳务派遣
公司怎么找?
答:
网上查询,一般需要以下条件:注册资本不得少于人民币200万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所(30平米以上)和设施(计算机、打印机、网络畅通等);有符合法律、行政法规规定的
劳务派遣
管理制度;法律、行政法规规定的其他条件。有劳务派遣需求,一定要选择可靠负责的,比如今致人力公司,该公司2015年...
为
什么
有些公司非要搞个
劳务派遣
?用人单位直接面向社会招聘不行吗...
答:
那些
不重要的、无足轻重的岗位,都是让
劳务派遣
工来,既能够俭省本钱,又能够让企业有足够的主动权。比方消费车间,里面的工作,很多都是反复性的膂力活,劳务派遣工完整能够很好的胜任。除了社会化招聘合适有限的岗位以外,社会招聘本钱比拟高,需求有特地的人力资源
部门
,拿出时间来到各地停止招聘,耗时耗...
劳务
资质在
哪个部门
办理
答:
未经许可,任何单位和个人不得经营
劳务派遣
业务。在建设劳务领域,企业要承担项目,就必须持有建筑劳务资质证书。按照正常流程办理,只要满足资质条件,就可以顺利地通过审核获得资质了。如果不熟悉整个过程或不会办理,可以咨询代办公司。一、劳务资质在
哪个部门
办理1、经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法...
劳动关系与
劳务
关系的区别
答:
这种关系是
什么
关系呢?劳动关系还是
劳务
关系呢?应该找谁负责呢?应该如何赔偿呢? “临时工”、“没有任何劳动合同”、“工地受伤” 看到这几个词,深深地叹了一口气,临时
派遣
的工作,最多最多只能属于劳务关系,或者是雇佣关系。没有任何合同、协议和社保的保护,那么你与单位/包工头存在的只是雇佣关系而非劳动关系,受...
富士康
派遣
工和正式工的区别是
什么
?
视频时间 01:40
属
劳务派遣
的工作单位如何填写
答:
劳动者是享有劳动权利的主体,拥有选择自己工作的自由。而
劳务派遣
作为一种特殊的用工形式,已成为一些企业选择的用人方式之一。那么,当您是一名属劳务派遣的员工时,如何正确填写自己的工作单位呢?首先,我们需要知道,“劳务派遣”指的是由劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议,通过劳务派遣单位与劳动...
劳务派遣
有
什么
好处
视频时间 01:07
劳务派遣
式工作是不是很不靠谱???
答:
根据我的此次
劳务派遣
的经历,我总结了以下经验及解决办法:1,还没签第三方劳务派遣或者正打算考虑的,如果可以,千万千万不要入这个坑,特别是异地,当出现
纠纷
时,因为距离的原因,找人理论都不方便,但却对派遣公司和用人单位互相推诿扯皮提供了便利。而且异地,注册地和合同履行地不同,虽然可以在合同...
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