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劳务派遣纠纷找什么部门
劳务派遣
公司具体是干
什么
的?
答:
作用介绍:
劳务派遣
对促进派遣员工就业、提高派遣员工的职业技能和执业能力、保障派遣员工的合法权益、解决派遣员工的后顾之忧等发挥了非常重要的作用,主要体现在以下几个方面:1、建立起新型的劳动关系,有助于保障派遣员工的合法权益;充分利用劳动
部门
的就业平台和资源优势,为派遣员工提供更多的就业机会和...
外派是
什么
答:
问题六:企业外派
什么
意思 20分 问题七:外派是什么意思? 外派...就是你不会在现在的地方工作 比如你现在在广州,但是公司希望你去北京工作,就是这么回事 外聘的工资会比在本地工作的工资高点...不过具体的你还得找你的所属公司商量 问题八:劳务外派是什么意思 [词条释义]
劳务派遣
又称人才派遣...
什么
是
劳务派遣
公司?
答:
派遣机构作为就业服务主体应当具有公益性。而在市场经济条件下,完全否定派遣机构的营利性却不可行。为此,可仿照我国职业介绍机构采取公营派遣机构和民营派遣机构并存,以公营派遣机构为主的政策。但是,在我国现阶段,
劳务派遣
的公共性弱于职业介绍,其成本高于职业介绍,因此无论是公营派遣机构还是民营派遣...
劳务派遣
是
什么
意思?
答:
劳务派遣
人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。劳务派遣定义用人单位将一些非核心员工(如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等);或用人单位的一些非专业性工作(如物业管理、清洁卫生、搬运等),...
保定市
劳务派遣
工资标准
答:
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与
劳务派遣
单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。2、双方的法律责任《劳动合同法》第九十二条规定:劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政
部门
和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款,并由...
劳务派遣
和劳务外包的区别和利弊
答:
劳务外包中,外包员工由承包方直接管理,发包方不得直接对其进行管理,发包方的各种规章制度也并不当然适用于外包员工,否则容易造成与
劳务派遣
“混同”。5、用工范围不同 劳务派遣因为三性(即临时性、辅助性、替代性)的特点,其不应是整个
部门
或整条生产线,而仅是某个岗位或某个岗位的某几个人数。...
劳务派遣
与劳务外包的区别是
什么
?
答:
劳务派遣
常用两种形式:完全性派遣:由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。转移性派遣:有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣公司与员工签订《劳动合同》,并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动
纠纷
等事务...
什么
叫人事外包,与
劳务派遣
的区别是什么
视频时间 02:04
要花6万元钱找工作,签
劳务派遣
合同值吗?是铁路安检,会不会钱还没挣回...
答:
从你的叙述中看这个工作根本没有任何保证,你的
劳务派遣
合同象你这种情况就是骗人的,没有任何保证。而且被辞退后你还和铁路没有任何关系,大不了哪家派遣单位关门走人,你的钱就打水漂了。这个工作应该是骗人的!
劳务派遣
公司和人力资源公司有
什么
区别
答:
劳务派遣
和人力资源的区别:1、方式不同:劳务派遣公司是我国近年来根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目,是按照用人单位的条件来招聘员工,并与之签订劳动合同,及相关的社会保险等,但不直接使用员工。简单地说, 人力资源公司,是找到人才然后推荐给公司,然后人才跟公司签合同,帮公司找...
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