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劳动仲裁偏向
...
劳动仲裁
时碰到了一个不负责任的仲裁员,明显
偏向
于用人单位,劳动者...
答:
首先,
劳动仲裁
一般有三个人,除了首席仲裁员是双方选出或仲裁委员会指定,你们各指定一名。如果是简单的也可能只有一名仲裁员。你的应当是只有一名仲裁员吧。其次,证据的提供,谁主张谁证明,你要证明的话你要提供,但在这案件里,公司的确要提供,不过最好申请仲裁庭要求公司提供。如果出了仲裁书,你...
劳动仲裁
不为劳动者做主,反而
偏向
被诉单位,社会变了?我该怎样办?_百度...
答:
是的,现在有的
劳动
监察什么的因为和老板很熟或者某私人原因,有
偏向
他们的地方,比如我们去了,冷若冰霜,站在外面等着,老板一去,马上笑脸相迎,有烟有茶招待。没办法改变,如果不服,坚持到底,打官司也奉陪到底。如果认了,也就尽量多的争取利益。我也有遇到这种情况,但我不理这套,我不服的就...
仲裁
认定单位违法解除
劳动
关系,一审上诉翻盘的概率大不大?
答:
在绝大多数眼里
劳动仲裁
是
偏向
于劳动者的,但实际并不是这样子。劳动仲裁厅只是一个讲事实的化解劳动者和公司之间矛盾的地方。劳动仲裁厅只会认定事实依据,并不会偏向哪一方。既然能够作出结论,那就是有一定的事实依据了,再想翻盘,几乎不可能。一、劳动仲裁的裁决并不立即生效劳动仲裁的裁决并不是...
为什么不建议
劳动仲裁
答:
值得一提的是公司处于相对优势方,一般不会主动申请
仲裁
,大多数都是员工申请仲裁,对于仲裁委来说很多时候是
偏向
员工的。尤其是对于薪资一块的仲裁,员工胜率非常高。另外,员工如果经济困难请不起律师,可以去乡司法所、区级的政务大厅、司法局等申请免费的法律援助,有些律师事务所也会义务帮员工维权。...
事业单位为什么怕
劳动仲裁
视频时间 00:37
很多公司都不怕
劳动仲裁
吗
答:
(2)小公司面对这样的问题,就会给自己找一些理由,比方说他会反驳说你就这几个钱值得这样折腾吗,你手上有收集好的相应证据吗?甚至会威胁你说,现在经济环境不好,劳动局或者
劳动仲裁
机构会
偏向
于企业,你这样孤军奋战,到头来却是竹篮打水一场空。 所以,大多数的劳动者面对劳动仲裁也只是说说而已,很少...
申请
劳动仲裁
后判决应该补偿我工资,原单位申请上诉,改判的概率大吗...
答:
因为很多人都会觉得,
劳动仲裁
都会
偏向
公司。而对于工资,也就是劳动报酬,属于员工最基本的劳动权益,员工不可能胡乱多主张的,这个不想经济补偿金属于另外的。因此在劳动仲裁都支持的情况下,一定是员工的证据相比公司更加充分,所以对于这种最基本的劳动报酬,在公司没有关键新证据的情况下,基本上也不会...
劳动仲裁
裁决书下来后,一方不服到法院提起诉讼,另一方可以反诉讼吗...
答:
对仲裁裁决不服的,十五内向法院起诉,法院一般在立案后二三十天左右开庭,到时会有传票通知。法律分析用人单位或劳动者申请
劳动仲裁
之后得到了仲裁机构的判决,但是有可能对于判决的结果不服,认为仲裁机构的判决存在
偏向
性,或裁决不符合法律的规定,于是就打算去法院重新进行起诉。这时,应向基层法院提起诉讼...
公司怎么应对员工申请
劳动仲裁
答:
第一,与申请人进行协商,寻求其撤回
劳动仲裁
申请。第二,抓紧与现有员工补签书面劳动合同,无法签订的,发出书面通知要求签订劳动合同。第三,如果你们公司员工比较多的话,也确实发生了老员工也提出劳动仲裁的连锁反应,你们可与地政府、劳动监察部门联系沟通,请求他们居间进行协调。第四,对今后凡是新进...
没有工资明细怎么申请
劳动仲裁
答:
综上所述,存在劳动纠纷的,即使没有工资条也是可以申请
劳动仲裁
的。在实际的生活中,一般来说,劳动仲裁是比较
偏向劳动
者的,只要劳动者的举证证据足够充分,裁决劳动者赢的比较多。千万不要因为维权程序的繁琐,就放弃维权。【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议,当...
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