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劳动仲裁有没有执行力
劳动仲裁有
强制
执行力
吗
答:
法律分析:劳动仲裁有强制执行的权利
。当事人不履行已经生效的劳动仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调...
仲裁
调解书有强制
执行力
么
答:
【法律分析】:劳动仲裁调解书可以强制执行,具有强制力
。仲裁调解书是由仲裁机关制作的,记明了申诉人和被诉人自愿达成协议内容的一种法律文书。与仲裁裁决书具有同等的法律效力。【法律依据】:《劳动争议调解仲裁法》 第十四条 经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章...
劳动仲裁具有
法律效力吗
答:
劳动仲裁的法律效力主要体现在其裁决结果具有强制执行力
。这意味着,一旦劳动仲裁委员会作出裁决,双方当事人必须遵守。如果一方当事人不履行裁决,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。这种强制执行力保证了劳动仲裁的有效性,使得劳动者和用人单位之间的争议能够得到及时、公正、有效的解决。例如,假设...
劳动仲裁
裁决具有强制
执行力
吗
答:
法律主观:律师解答: 有
。法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决...
公司为什么不怕
劳动仲裁
答:
公司不怕劳动仲裁的原因:劳动仲裁的裁决本身具体法律效力,
但是没有强制执行力
。如果想让生效的仲裁裁决,具有强制力,需要向当地人民法院申请强制执行。劳动争议仲裁是否属行政仲裁劳动争议仲裁不属于行政仲裁,属于民事仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。用人...
劳动仲裁
调解书有强制
执行力
么
答:
法律分析:
仲裁
委作出的调解书和裁决书具有强制
执行力
,当事人应当履行,一方当事人不履行,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请强制执行。受申请的人民法院应当执行。法律依据:《中华人民共和国
劳动
争议调解仲裁法》第五十一条,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的...
劳动仲裁
真的管用吗?
答:
法律约束力:劳动仲裁裁决具有法律约束力,对双方当事人都有约束作用。如果一方当事人拒不履行裁决,另一方当事人可以申请法院强制执行。这也保证了裁决的权威性和
执行力
。维护劳动秩序:
劳动仲裁有
维护劳动秩序的作用。通过解决劳动争议,可以避免因争议引发的罢工、集体维权等事件对社会稳定造成影响。保护...
劳动仲裁
裁决书的法律效力是什么
答:
执行力
使
仲裁
裁决书的内容可以通过强制执行得以实现。【法律依据】《
劳动
争议调解仲裁法》第五十一条,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
仲裁
调解书有强制
执行力
么
答:
劳动仲裁
调解书可以强制
执行
,具有强制力。仲裁调解书是由仲裁机关制作的,记明了申诉人和被诉人自愿达成协议内容的一种法律文书。与仲裁裁决书具有同等的法律效力。根据我国法律,仲裁法律文书包括仲裁裁决书和仲裁调解书,仲裁裁决书一经作出即生效,仲裁调解书经双方签收后生效生效后的裁决书和调解书均具有...
劳动仲裁
输了上诉能赢吗
答:
2.
劳动仲裁
裁决是具有法律效力的,意味着它是受法律保护的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁裁决具有强制
执行力
,雇主必须执行,否则可能面临法律后果。3. 尽管如此,劳动仲裁裁决也可能被法院推翻。这可能发生在以下情况:1) 裁决违反了法律规定或仲裁程序有误;2) 当事人成功申请...
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