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劳动仲裁被辞退
被单位无缘无故
辞退
怎么办,可以申请
劳动仲裁
吗?
答:
法律分析:
被开除
后申请
劳动仲裁
应当在一年内提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位具体信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与...
旷工
被辞退
可以申请
劳动仲裁
吗
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。 我们可以了解到按照规定
公司辞退
员工产生劳动纠纷的,员工可以在公司辞退后一年内向
劳动仲裁
机构申请劳动仲裁。希望以上内容能对你有所帮助,如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询,或者到咨询专业律师。
被
公司辞退
感觉不合理们,可以进行
劳动仲裁
吗?
答:
被
公司辞退
觉得自己很冤枉自己,本来在这工作好好的现在突然没有什么理由就要辞退自己,可以向公司协商请求相应的赔偿。但是如果单位不同意的话,可以选择去进行
劳动仲裁
,但要有相应的理由以及证据。公司不能无缘无故辞退员工,就算他可以强行辞退员工,他也得付出代价,因为必须得有规章,制度不能是单位,...
试用期
被辞退劳动仲裁
答:
法律主观:你好,关于 试用期
被辞退
申请
劳动仲裁
这个问题,据我所知: 试用期被辞退后,劳动者可以申请劳动仲裁。 用人单位违法解除的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付 赔偿金 1个月 工资 。 因为试用期内劳动者不符合岗位要求的,用人单位与 劳动者解除劳动合同 就不需要支付劳动者赔偿了。 1...
被
公司辞退
升请
劳动仲裁
胜率大吗?
答:
劳动在工作的时候若是受到了不公正的待遇的时候,就可以向
劳动仲裁
委员会申请仲裁以维护自己的合法权益。当
公司
无故
辞退劳动
者的时候,劳动者申请劳动仲裁成功几率大吗?用人单位合法辞退劳动者的方式有哪些?为您解答。一、劳动仲裁成功几率大吗 一般从历年遇到的劳动案件和人社部统计来看,劳动案件中,劳动...
公司
因劳动纠纷
辞退
员工,如何申请
劳动仲裁
,去劳动局需要什么材料?_百度...
答:
被用人单位无故
辞退
,你可以 申请
劳动仲裁
,要求 支付赔偿金 ,标准为工作1年支付2个月工资。工资为最后12个月的平均应发工资。《 劳动合同法 》48、87条。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委,申请劳动仲裁。需提交的材料: 仲裁申请书 2份、申请人身份证复印件1...
劳动仲裁
对以后找工作有影响不,我被
公司辞退
,想让他们赔偿
答:
用人单位无故
辞退劳动
者的,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,劳动者申请劳动仲裁,对以后找工作是没有多大影响的。基本程序 1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书 2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人 4....
被辞退
去
劳动
局投诉有用吗
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、被
公司
违法
辞退劳动仲裁
的流程有哪些? 1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁受理:...
试用期
被辞退
申请
劳动仲裁
怎么走
答:
法律主观:你好,关于 试用期
被辞退
申请
劳动仲裁
这个问题,据我所知: 试用期被辞退后,劳动者可以申请劳动仲裁。 用人单位违法解除的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付 赔偿金 1个月 工资 。 因为试用期内劳动者不符合岗位要求的,用人单位与 劳动者解除劳动合同 就不需要支付劳动者赔偿了。 1...
已经申请
劳动仲裁
了
公司
要求我办理离职手续这个对仲裁结果有影响吗...
答:
既然已申请
劳动仲裁
,最好是劳动仲裁立案后再办理离职手续。如果用人单位坚持要求现在办理,那么劳动者办理离职手续时需要看清楚,不要在对于仲裁请求不利的书面文字上签字。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的...
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