00问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同与第三方协议区别
第三方劳动合同和
正式职工的
区别
答:
一、
第三方劳动合同和
正式职工的
区别
1、第三方劳动合同和正式合同的区别是:(1)签订时间不同。
三方协议
是学生在校期间签订的;而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的;(2)主体不同。三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是劳动者和用人单位;(3)目的不同。三...
就业协议、
第三方协议
、
劳动合同
的
区别
是什么?
答:
就业
协议书与劳动合同
都是与就业相关的,但有本质上的
区别
。就业协议书是教育部统一印制的,由毕业生、用人单位及毕业生所在高校
三方
签定的就业协议书,是在毕业生派遣之前签订的;而劳动合同是劳动者与用人单位之间签定的关于权利义务的法律文书,受劳动法的约束与保护,并且是在毕业生到单位报到后签定的...
就业协议、
第三方协议
、
劳动合同
的
区别
答:
看样子是一位马上毕业的学生,我回答一下以供参考 就业协议就是
三方协议
,是劳动者还是学生身份的时候,校方、用人单位和劳动者共同签订的就劳动者进入本单位工作的事项订立的协议,明确劳动者到本单位就业,以及相关劳动关系事项的确认。就业协议的根本还是协议,不同于
劳动合同
,主要的效用期限是签订日至...
我去一家公司应聘,他们说
劳动合同和第三方
签的,请问和第三方签合同有...
答:
法律分析
第三方合同
是指企业将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入企业工作时,不是和企业之间签订
劳动合同
,而是与企业外包的人力资源公司签劳动合同,所以注意员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。正式员工和劳务派遣的员工的
区别
是,用人单位与正式员工签订无固定期限的劳动合同,而劳务派遣...
第三方
派遣
和
正式员工
区别
有什么
答:
用人单位与劳动者签订
劳动合同
,双方成立的法律关系是劳动关系。在这种用工形式中,实际的用工单位就是法律意义上的用人单位。2.在劳务派遣用工形式中,法律关系中有
三方
主体:用人单位(即派遣单位)、劳动者、用工单位。三者之间通过两种合同、
协议
形成两种法律关系,具体如下:(1)用人单位与用工单位...
就业协议、
第三方协议
、
劳动合同
的
区别
答:
看样子是一位马上毕业的学生,我回答一下以供参考 就业协议就是
三方协议
,是劳动者还是学生身份的时候,校方、用人单位和劳动者共同签订的就劳动者进入本单位工作的事项订立的协议,明确劳动者到本单位就业,以及相关劳动关系事项的确认。就业协议的根本还是协议,不同于
劳动合同
,主要的效用期限是签订日至...
第三方劳动合同与
直接签订的合同有什么本质上的
区别
答:
法律分析:1、
第三方劳动合同
指派遣工本人与劳务派遣公司之间签订的劳动合同,双方产生正式的劳动关系。而派遣工与用工单位只存在用工关系。两者有本质的不同。2、派遣工与用工单位的正式工按劳动合同法规定应同工同酬,不应有
区别
。但在实际执行上是有区别的。一般情况:(1)同岗工资可能一致也可能...
劳动合同与
劳务派遣合同有什么
区别
?
答:
二、如何订立劳务派遣合同 《
劳动合同
法》第五十九条第一款规定:劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下简称用工单位)订立劳务派遣
协议
。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。这一规定明确了劳务派遣协议订立的...
与第三方
签
合同和
单位有什么
区别
答:
一、
与第三方
签
合同和
单位有什么
区别
1、主体不同,单位不同。(1)主体不同,
三方协议
的主体是学校、毕业生和用人单位,
劳动合同
的主体是劳动者和用人单位;(2)签订时间不同,三方协议是在校期间签订的,而劳动合同是毕业离校后签订的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系...
与第三方
签
合同和
单位有什么
区别
答:
一、
与第三方
签
合同和
单位有什么
区别
1、主体不同,单位不同。(1)主体不同,
三方协议
的主体是学校、毕业生和用人单位,
劳动合同
的主体是劳动者和用人单位;(2)签订时间不同,三方协议是在校期间签订的,而劳动合同是毕业离校后签订的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜