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劳动合同到期
劳动合同到期
过了几天被迟退怎么赔偿
答:
劳动合同到期
后被公司辞退的经济赔偿金是按照自己在用人单位工作的时间长短,工作时间只要是满半年以上的,离职以后每满一年就多支付一个月的工资,不满六个月的,离职的时候的经济补偿金是多支付半个月的工资,但是到期以后如果是被公司依法辞退的,就没有任何补偿金了。一、劳动合同到期被辞退怎么赔偿金?
女员工怀孕期间
合同到期
怎么办
视频时间 01:03
合同到期
后多长时间解除
劳动
关系?
答:
劳动合同到期
之后,只要员工没有辞职,员工继续在单位上班,那么劳动关系依然存在。如果员工在合同到期之后离职,那么劳动关系从员工合同到期之日解除。单位应该在员工和单位解除劳动关系之后15天内办理好用工备案,以及社保转移工作。依据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动...
合同到期
了可以直接走吗?
答:
员工与公司的
劳动合同到期
了如果不续约是可以直接走的。劳动合同是注明了期限的,合同到期之后,就可以由用人单位和劳动者协商续签,员工可以选择不续签,如果是用人单位选择不续签需要给出一定的补偿金的,如果对于赔偿金不能达成一致的,可以到劳动局申请仲裁解决。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是...
劳动合同到期
,公司提出不续签该怎么办?
答:
3、找工作 虽然说现在社会竞争压力十分大,但是只要自己肯用心找工作,还是能够找到一份适合自己的工作的。当我们在拿到公司的补贴赔偿之后我们可以通过各种途径去寻找一份新的工作,让我们的生活继续下去,同时也让自己在工作的过程当中去学会更多东西,让自己理想能够得以实现。综上所述
劳动合同到期
公司提出...
劳动合同
过期,单位逼迫离职,怎么办?
答:
劳动合同到期
后,双方未续签劳动合同的部分,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。劳动合同到期后,用人单位提出解除劳动合同的,如果是违法解除,劳动者可以要求支付赔偿金,标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
劳动合同到期
公司拖延续签超过1个月仍未签怎么处理
答:
同时根据劳动合同法第十四条: 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
劳动合同到期
自动续签怎么处理 最普遍的介绍:合同问题 特点是什么:到期 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:续签,提前告知。举例说明应用场景:签订 劳动...
合同
过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
答:
受法律保护。
劳动合同合同到期
,若是还在工作,那建议和公司商量续签合同,如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付那些劳动者...
在公司干了10年,
合同到期
,怎么赔偿?
答:
一、连续工作满十年合同到期不续签怎么赔偿? 1、连续工作满十年,
劳动合同到期
的,用人单位应当与劳动者签订无固定劳动合同期限。拒不签订的,属于违法终止劳动合同,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个...
劳动合同到期
辞退员工有补偿吗
答:
劳动合同到期
辞退员工有补偿吗,用人单位总会以这样或那样的理由与劳动者解除劳动关系,这也是考虑到单位的利益所做出的决定,看看劳动合同到期辞退员工有补偿吗。 劳动合同到期辞退员工有补偿吗1 依据我国劳动合同法的规定,劳动合同到期后,如果用人单位不续签劳动合同的,用人单位是需要对劳动者进行赔偿的。 《中华人民共和...
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