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劳动合同到期了该如何离职
我想现在
辞职
,和公司是15年7月签的
合同
,3年,,我现在去辞职需要办理什么...
答:
2、依据《
劳动合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘
该劳动
者产生的费用,用人...
合同到期
需要写
辞职
吗?
答:
)
劳动合同到期
,双方如果不能就续签协商一致,合同就会终止,双方就不再互享权利,互负义务。劳动者不需要提前通知用人单位,更重要的是不用写
辞职
报告。劳动者写辞职报告就没有经济补偿金。 辞职还涉及到 社会保险 、单位经济补偿等等许多问题,当遇到这些问题时,我们要学会用法律的武器来维护自己的...
合同到期离职
申请
怎么
写?
答:
首先,
离职
申请应该这样写:尊敬的公司领导:您好,我个人的上一份
合同
已经于20xx年x月份
到期
,在此,我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定,不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。我于20xx年从学校毕业就来到了公司,在此期间学到了很多的东西,也积累了一定的经验。在此,我...
员工辞职
时
要
注意哪些事项
答:
一、员工主动
辞职
的,一定要以“书面”形式通知企业。用邮件的方式辞职,邮件保留在企业的服务器里,
离职
员工不容易提取证明。在纸质的辞职信上,需要有员工亲笔签名。二、员工主动辞职的,正式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前3天。
劳动合同期满
,一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实答复...
到期
以后
劳动合同
可以销毁吗
答:
到期
以后
劳动合同
也是不可以销毁的。本身职工与用人单位直接如果属于劳动关系的话就必须要签订劳动合同,双方的劳动合同终止也就是到期以后,用人单位是不可以随意进行销毁的。如果是劳动者
辞职
以后,双方劳动关系进行解除,之间的权利与义务已经履行完毕的话,劳动合同本身对双方已经没有一定的约束力了。法律...
合同到期
,原单位没给续签合同,是否属于自动
离职
?
答:
你这里提到了“原单位不给开离职证明”,应当是办理离职手续了,或者已经停工了。因为背景介绍不详细。我推测为你的
劳动合同到期
,企业没有续签合同,同时也让你停工了,涉及到
了离职
的问题,单位没有开具离职证明。在这个前提下,有两种情况:1、企业还没办理离职手续,你希望离开,并要求开具...
请问公司
辞职
的程序一般是
如何
的?
答:
2、部门领导、总领导等逐级批准;3、
辞职
员工员工需要按《
离职
员工交接手续表》等交接工作;4、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放员工的工资;5、人力资源部办理
劳动合同
终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》等。相关法律规定:1、《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与...
劳动合同到期了
,公司领导不签我的
离职
申请,
该怎么
办
答:
这个副总所说哟啊你提前一个月申请是指在
劳动合同
未
到期
的情况下,劳动者提出解除劳动合同应当提前三十天以书面形式告知,前提是合同未到期!让你再干一个月才能
辞职
毫无法律依据,你要真是再干一个月而公司不与你签订新的劳动合同你可以要求公司支付双倍工资,这种说法只能说明他的无知!你的做法在法律...
劳动合同到期
公司忘记续签了现在要求
离职
可以要求补偿吗
答:
法律分析:
劳动合同到期
,如果属于用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形,用人单位可以不支付经济补偿金;但除此之外
劳动到期
不续签的,用人单位是应当支付经济补偿金的。经济补偿金的标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
本人劳务
合同过期
一年了现在公司要我续签但是我打算
离职
了,公司说离职...
答:
如果你们公司有大批量这种情况,那可能应该是故意不签的吧。当然现在人事那边说一定让你续签合同,才可以办理
离职
手续。你也可以续签,对你离职这一块没有影响,就是失业金就不能领了。公司让您补签
劳动合同
,看你自己的自愿。如果你不怕麻烦,不签劳动合同也不影响你离职。不过建议还是跟人事那边商量...
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