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劳动合同有什么要注意的
签订
劳动合同
时
要注意什么
答:
签订
劳动合同需要注意的
有:1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别注意。5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。6、劳动者工作时间与工作条件要...
签
劳动合同要注意
哪些事项
答:
那么,劳动者签
劳动合同要注意
哪些事项呢?在实务中,有些单位会违反法律的规定,不与劳动者签订劳动合同,那对于单位不签
劳动合同的
情况应该怎么处理呢?请从下文中进行具体了解。一、签劳动合同要注意哪些事项1、劳动合同签订的时间 自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者...
签
劳动合同要注意
些
什么
?
答:
在与用人单位签订劳动合同时
应该注意
如下方面:(1)
劳动合同的
内容
要注意
全面。劳动合同的必备内容包括:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任等。(2)最好签订书面合同,并且自己要保留一份合同。不愿意与职工签订书面...
签订
劳动合同的注意
事项
有什么
答:
签订
劳动合同的注意
事项:1、劳动者首先要弄清单位的基本情况;2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。【法律依据】《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工...
签订
劳动合同需要注意什么
答:
法律主观:此外还需留
注意的
是:劳动者应要求用人单位对购买社保的事项作出约定;对于劳动合同中的一些免责条款,要多留意;不要签空白合同;劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。二、订立
劳动合同应
遵循哪些原则《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同应当遵守如下原则:1、合法原则劳动...
签
劳动合同要注意什么
答:
一、签
劳动合同要注意什么
1、签劳动合同要注意内容如下:(1)必须清楚地知道和自己签约的单位究竟是哪个单位。签协议的时候要看清合同双方。通常劳动合同只会出现两方;(2)不要轻信口头承诺;(3)明确违约责任;(4)签订的劳动合同必须手持一份。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条...
签
劳动合同要注意什么
答:
签腔改
劳动合同需要注意
者些事项:1、
劳动合同的
终止期限;2、劳动者的工作内容;3、劳动保护和劳动条件;4、用人单位应支付的报酬;5、劳动者应遵循的纪律;6、劳动合同的终止条件;7、法律责任。法律依据 《劳动合同法》第十七条劳动合同的内容 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所...
签订
劳动合同的注意
事项
有什么
答:
2、
劳动
者要弄清自己的具体工作,并在
合同
中表明工作的内容和具体地点3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定4、关于试用期的问题要特别
注意
,法律规定试用期最长不得超过六个月5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。6、劳动者工作时间与工作条件要明确,此外,工作的环境...
劳动合同
订立
要注意什么
答:
法律分析:劳动者在签订
劳动合同
时的
注意
事项:1、留意签订单位的名称、注册地址等信息,这些工商信息在网上都能查到。2、尽量不要签空白或者留空未填内容的合同,尤其是涉及到工资标准、岗位、工作地点这些关键信息,最好填写完整;3、合同签之前,条款还是要细细看一遍,不明白的要问清楚;4、签订合同...
订立
劳动合同要注意什么
答:
法律分析:
劳动合同
订立
需要注意
:1、用人单位是否正规的、合法的;2、签订劳动合同时,需要注意仔细查看合同的条款,特别是合同的期限、工资以及违约条款;3、该劳动合同是否是一式两份的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定...
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